( )是最简单实用的一种绩效考核方法。

admin2021-04-22 52

问题 ( )是最简单实用的一种绩效考核方法。

选项 A、关键绩效指标法
B、排序法
C、配对比较法
D、强制分布法

答案B

解析排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。这是最简单实用的一种绩效考核方法。

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人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

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