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  3. ( )是最简单实用的一种绩效考核方法。

( )是最简单实用的一种绩效考核方法。

admin2021-04-22  40
问题 (    )是最简单实用的一种绩效考核方法。
选项 A、关键绩效指标法
B、排序法
C、配对比较法
D、强制分布法
答案B
解析 排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。这是最简单实用的一种绩效考核方法。
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