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企业应该具体分析内部的不同岗位和职能，然后对应配备不同的专业人才，将之合理安排到企业所需要的岗位中，使之相互匹配，形成合理的结构。这属于 【 】
企业应该具体分析内部的不同岗位和职能，然后对应配备不同的专业人才，将之合理安排到企业所需要的岗位中，使之相互匹配，形成合理的结构。这属于 【 】
admin
2019-02-22
95
问题
企业应该具体分析内部的不同岗位和职能，然后对应配备不同的专业人才，将之合理安排到企业所需要的岗位中，使之相互匹配，形成合理的结构。这属于 【 】
选项
A、企业人才学科结构优化战略
B、企业人才智能结构优化战略
C、企业人才层次结构优化战略
D、企业人才职能结构优化战略
答案
D
解析
人才职能结构的优化，主要是指企业应该具体分析内部的不同岗位和职能，然后对应配备不同的专业人才，将之合理安排到企业所需要的岗位中，使之相互匹配，形成合理的结构。
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企业经营战略概论题库经管类分类
0
企业经营战略概论
经管类
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