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组织在选择求职者时,尽可能地选择具有( )个性特点的求职者,即使他们缺乏相应的知识背景和工作经验。
组织在选择求职者时,尽可能地选择具有( )个性特点的求职者,即使他们缺乏相应的知识背景和工作经验。
admin
2012-12-08
47
问题
组织在选择求职者时,尽可能地选择具有( )个性特点的求职者,即使他们缺乏相应的知识背景和工作经验。
选项
A、组织文化
B、身体健康
C、心理素质较好
D、职业能力较强
答案
A
解析
组织文化是属于意识形态方面的内容,一个与组织的意识形态相联系的应聘者可以很好地与企业发展相融合。因为相对而言,知识经验可以通过培训而获得,而一个人的个性品质是很难改变的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9Ls0777K
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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