企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有( )。

admin2012-11-20  47

问题 企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有(    )。

选项 A、明确部门编制
B、确定职务轮换幅度
C、提高员工素质
D、改善企业文化
E、明确员工培训数量及类别

答案A,B

解析 员工使用计划的目标包括:部门编制,员工结构化,绩效改善,合理配置,职务轮换幅度。
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