企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有( )。

admin2012-11-20 65

问题企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有( )。

选项 A、明确部门编制
B、确定职务轮换幅度
C、提高员工素质
D、改善企业文化
E、明确员工培训数量及类别

答案A,B

解析员工使用计划的目标包括：部门编制，员工结构化，绩效改善，合理配置，职务轮换幅度。

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工商管理专业知识与实务

中级经济师

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