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薪酬管理策略，应当在以下( )达到现实性的平衡。
薪酬管理策略，应当在以下( )达到现实性的平衡。
admin
2010-05-06
39
问题
薪酬管理策略，应当在以下( )达到现实性的平衡。
选项
A、公平性原则
B、竞争性原则
C、经济性原则
D、激励性原则
E、公开性原则
答案
A,B,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9P65777K
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投资建设项目组织题库投资建设项目管理师分类
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投资建设项目组织
投资建设项目管理师
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