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按照规划的性质，企业的人力资源规划可以分为( )。
按照规划的性质，企业的人力资源规划可以分为( )。
admin
2012-11-24
85
问题
按照规划的性质，企业的人力资源规划可以分为( )。
选项
A、短期规划
B、总体规划
C、具体计划
D、中期规划
E、长期规划
答案
B,C
解析
按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划；按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。故选项BC正确。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9SaM777K
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工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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工商管理专业知识与实务
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