按照规划的性质，企业的人力资源规划可以分为( )。

admin2012-11-24 74

问题按照规划的性质，企业的人力资源规划可以分为( )。

选项 A、短期规划
B、总体规划
C、具体计划
D、中期规划
E、长期规划

答案B,C

解析按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划；按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。故选项BC正确。

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工商管理专业知识与实务

中级经济师

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