2. 公务员
  3. 人在职场如果受到某种不公正待遇，可能会生气、委屈。某实验中的参与者被要求回忆在工作中遭遇公正或不公待遇的经历，接着他们被要求在吃完同一种食物后对其味道强度打分。结果，那些回忆曾受到不公正待遇的人对食物味道强度的打分要高出10％。因此，不公正待遇会使人的味觉

人在职场如果受到某种不公正待遇，可能会生气、委屈。某实验中的参与者被要求回忆在工作中遭遇公正或不公待遇的经历，接着他们被要求在吃完同一种食物后对其味道强度打分。结果，那些回忆曾受到不公正待遇的人对食物味道强度的打分要高出10％。因此，不公正待遇会使人的味觉

admin2021-02-26  57
问题 人在职场如果受到某种不公正待遇，可能会生气、委屈。某实验中的参与者被要求回忆在工作中遭遇公正或不公待遇的经历，接着他们被要求在吃完同一种食物后对其味道强度打分。结果，那些回忆曾受到不公正待遇的人对食物味道强度的打分要高出10％。因此，不公正待遇会使人的味觉变得更加敏感。以下各项中，能够支持上述观点的有
选项 A、实验前，每个人的味觉敏感度本身是相同的
B、该研究成果将发表在美国《实验社会心理学期刊》上
C、在一实验中，观看电视剧中明显的职场不公正待遇片段的人，其对食物味道强度的打分要比未观看者高
D、这一研究再次证明了“心理压力会产生生理影响”这一理论
答案A,C
解析 题干观点：不公正待遇会使人的味觉变得更加敏感。A项说明题干观点的得出不会受到受试者味觉敏感度差异的影响，支持了题干观点；B项犯了“诉诸权威”的错误，不能加强题干观点；C项提供新的论据，从而加强了题干观点；D项属于无关项。故本题选AC。
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