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  3. 舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括( )。

舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括( )。

admin2015-04-27  66
问题 舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括(    )。
选项 A、内部匹配
B、外部匹配
C、混合匹配
D、纵向整合
E、横向联合
答案A,B,D,E
解析 舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配主要包括两种类型：外部匹配与内部匹配。外部匹配又被称为“纵向整合”，内部匹配也称作“横向联合”。
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