首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司,在国内拥有十几家公司和办事处,经济效益较好,技术研发实力较强。虽然该公司发展较快,但它的绩效管理系统存在很大的问题,特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前,导致企业无法实现跨越式发展。结合本案例回答以
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司,在国内拥有十几家公司和办事处,经济效益较好,技术研发实力较强。虽然该公司发展较快,但它的绩效管理系统存在很大的问题,特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前,导致企业无法实现跨越式发展。结合本案例回答以
admin
2010-01-08
34
问题
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司,在国内拥有十几家公司和办事处,经济效益较好,技术研发实力较强。虽然该公司发展较快,但它的绩效管理系统存在很大的问题,特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前,导致企业无法实现跨越式发展。结合本案例回答以下问题:
该公司可以采取哪些具体的方法分析员工绩效的差距?
选项
答案
该公司可以采取以下具体的方法分析员工绩效的差距: 1) 目标比较法。它是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。 2) 水平比较法。它是将考评期内员工的实际业绩与上一期(或去年同期)的工作业绩进行比较的方法。 3) 横向比较法。为了查找工作绩效上的差距和不足,除了可以采用上述的目标比较法和水平比较法之外,还可以在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行横向的对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9csv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
“不找任何借口”,这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一,其意思是()。
健康心理学的工作领域包括()。
我国社会主义职业道德的核心是()。
某中国留学生才华出众,毕业后留德应聘工作。企业发现该生乘坐公交车时有三次逃票记录,于是拒绝录用。看过这则信息,你对该生求职失败的感受是()。
下面活动属于意志行动的包括()。
童年期思维形式的发展包括()的发展。
长时记忆遗忘的主要原因是自然衰退和()。
对症状“自知”评估取决于()。
从前,一个名叫查尔斯.兰博的美国人在东印度公司工作,他厌倦了工作,认为工作是一种“牢笼”。后来他辞掉了工作。可过了两年,他却感到难以忍受,对什么都失去了兴趣“没有工作比工作过度劳累更坏”。同样,一直忙碌的卡左本在同事们的劝说下离开工作岗位休闲几天,但没过几
简要介绍企业员工培训系统的设计方法。
随机试题
送礼商品和自用商品采用不同档次的包装是()
在抗癫癎药物中具有抗心律失常作用的是
肝硬化出血倾向的主要原因是
女,40岁,因风湿性心脏病出现心衰,心功Ⅱ级,并有下肢水肿,经地高辛治疗后,心功有改善,但水肿不见好转,检查发现:血浆醛固酮水平高,此时最好选用
信贷人员主要可从客户研发能力、内外研发机构协作能力、研发数量三方面考察客户技术水平。()
资本结构是企业筹资决策的核心问题。通常情况下,企业的资本结构由()构成。
下列项目中,应计入营业外支出的有()。
Wheredidtheeventhappen?
"I’msurelylateformyfirstclassinthemorning,______?"
WhichofthefollowingCANNOTbeusedasanominalsubstitute(名词替代词)?
最新回复
(
0
)