首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
根据吉伯的观点,领导的重要特质不包含( )。
根据吉伯的观点,领导的重要特质不包含( )。
admin
2022-11-01
69
问题
根据吉伯的观点,领导的重要特质不包含( )。
选项
A、良好的调适能力
B、自信
C、勇于实践
D、外向
答案
C
解析
本题考查特质理论。吉伯认为卓越的领导必须具备以下特质:身强力壮;聪明但不过于聪明;外向有支配欲;有良好的调适能力,自信。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9e3D777K
本试题收录于:
综合知识题库银行系统招聘考试分类
0
综合知识
银行系统招聘考试
相关试题推荐
要明确界定员工的申诉范围,避免员工将本可以通过正常管理渠道解决的问题也通过申诉方式提出,这体现了员工申诉管理原则中的()。
劳动关系运行的规则网络由法律、权力、传统和道德四个方面构成,其中()是最为基本和一般的规范手段。
一种劳动力的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比,被称为()。
甲投资公司(以下简称甲公司)与乙有限公司(以下简称乙公司)以甲公司出资金、乙公司提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订了劳务派遣协议,由丙公司派遣张某到超市工作。不久,甲公司与乙公司产生纠纷,导致超市停业。于是
下列选项中,属于人力资源需求预测方法中的主观判断法的是()。
下列选项中,属于公平理论中的纵向比较的是()。
ERG理论的()尤其有助于说明在文化、环境背景的差异下,个体需求的差异。
冒险、乐观、自信、精力充沛、有野心,喜欢承担有领导责任工作的是()的基本人格倾向。
某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面主持企业的生产经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令。厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用,无权直接对下级单位发号施令。在日常工作中,下级通常只接受其直接上级的指令,明确每个人只有一个直接上级,
在绩效考核期内,管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是指()。
随机试题
男,59岁。头晕、乏力、恶心、呕吐。实验室检查:血清Na+130mmol/L,血清K+4.5mmol/L,尿比重1.010,该患者电解质失调类型是()
海金沙的性状特征有
在生理浓度下,胰岛素对物质代谢的调节不能起促进作用的是A.葡萄糖透过细胞质膜B.葡萄糖氧化C.脂肪合成D.糖异生E.DNA及RNA合成
药物的化学结构对疗效起决定性作用,但疗效是通过剂型来实现的。()
在临床上多发性骨髓瘤的突出症状是
A、IRB、UVC、MSD、NMRE、VIS质谱缩写符号
王女士,60岁,卧床3周。近日骶尾部皮肤破溃,护士仔细观察后认为是压疮溃疡期。王女士发生压疮最主要的原因是
某企业新技术方案年总成本费用为270万元,销售费用、管理费用合计为总成本费用的15%,固定资产折旧费为30万元,摊销费为12万元,利息支出7万元,则该技术方案年经营成本为()万元。
设有方程x4+ax+b=0.当a,b满足何种关系时,方程有唯一实根。
Oneorperhapsmorepages______missing.
最新回复
(
0
)