( )不是由考评者的主观性带来的。

admin2017-09-13 26

问题 ( )不是由考评者的主观性带来的。

选项 A、晕轮误差
B、自我中心效应
C、分布误差
D、评价标准误差

答案D

解析评价标准的不明确是影响考评结果的客观原因。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9gIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

路径—目标理论的领导行为类型是()
培训项目设计的原则不包括()。
失业是指劳动力供给与劳动力需求在()上的失衡所形成的。
企业总体战略不包括()。
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于()。
()应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
一名保险公司的推销员。用“最快的速度和热诚的方式反映客户不满意”体现的是()考评方法。
模拟训练法的缺点不包括()。
企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是()。
正常情况下，依照法定程序延长的工作时间每月不能超过()。[2015年5月二级、2011年5月四级真题]

随机试题

Whydowehavethepoliticalopinionswehaveandnotanother?Howandwhydoour【C1】________change?Theanswerstothesequesti
男孩，3个月10d。每天以母乳加牛奶混合喂养。现添加米糊类食品，消化良好，其理由为
背景资料华南机电安装工程公司承包了一机电安装工程A、B两管道分项工程,其综合单价分别为80元/m和460元/m。该工程施工合同规定:合同工期1年,预付款为合同价的10%,开工前1个月支付,工程(工期为3个月)款结清时扣回30%,以后每月扣回10%,扣完
背景：某18层商住楼，总建筑面积39800m2，建筑高度60m，全现浇钢筋混凝土剪力墙结构，筏板基础，脚手架采用外爬架外挂密目安全网。施工过程中，某工人由办公室去材料库房，经过施工现场时，被从10层爬架上掉下的一块重约1kg，体积为120mm×
下述说法正确的有()。
纳税人发生的下列捐赠中，不允许在税前扣除的是()。【2008年真题】
长江房地产公司(以下简称长江公司)于2011年12月31日将一建筑物对外出租并采用成本模式进行后续计量，租赁期为3年，每年12月31日收取租金150万元。该建筑物的成本为2800万元，出租时，已提折旧500万元，已提减值准备300万元，预计尚可使用年限为2
关于企业公平市场价值的以下表述中，正确的有()。
看电影《西游记》后，在我们头脑中留下的孙悟空形象是()。
在20世纪50年代，60％的受治疗的癌症病人在发现疾病后活了5年。现在60％的接受治疗的病人在发现疾病后至少活7年。这个事实显示，因为治疗方法的提高，癌症病人比20世纪50年代的病人在患病后活的时间长了。上面论述的结论依赖下列哪一个假设?

最新回复(0)

( )不是由考评者的主观性带来的。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

路径—目标理论的领导行为类型是()

培训项目设计的原则不包括()。

失业是指劳动力供给与劳动力需求在()上的失衡所形成的。

企业总体战略不包括()。

调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于()。

()应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

一名保险公司的推销员。用“最快的速度和热诚的方式反映客户不满意”体现的是()考评方法。

模拟训练法的缺点不包括()。

企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是()。

正常情况下，依照法定程序延长的工作时间每月不能超过()。[2015年5月二级、2011年5月四级真题]

Whydowehavethepoliticalopinionswehaveandnotanother?Howandwhydoour【C1】________change?Theanswerstothesequesti

男孩，3个月10d。每天以母乳加牛奶混合喂养。现添加米糊类食品，消化良好，其理由为

下述说法正确的有()。

纳税人发生的下列捐赠中，不允许在税前扣除的是()。【2008年真题】

关于企业公平市场价值的以下表述中，正确的有()。

看电影《西游记》后，在我们头脑中留下的孙悟空形象是()。