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组织变革后的行为强化阶段是 ( )
组织变革后的行为强化阶段是 ( )
admin
2018-04-11
30
问题
组织变革后的行为强化阶段是 ( )
选项
A、解冻阶段
B、心理准备阶段
C、变革阶段
D、再冻结阶段
答案
D
解析
再冻结阶段是组织变革后的行为强化阶段,其目的是要通过对变革驱动力和约束力的平衡,使新的组织状态保持相对的稳定。
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管理学
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