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王女士怀孕三个月，但她在近期工作中严重失误，给企业利益造成重大损害，则企业依法( )。
王女士怀孕三个月，但她在近期工作中严重失误，给企业利益造成重大损害，则企业依法( )。
admin
2020-01-09
62
问题
王女士怀孕三个月，但她在近期工作中严重失误，给企业利益造成重大损害，则企业依法( )。
选项
A、解除劳动合同，但需提前30日书面通知
B、不得解除劳动合同
C、解除劳动合同，不必提前30日书面通知
D、很难确定
答案
B
解析
不得解除劳动合同的条件主要是针对用人单位而言的，当同时出现可以解除与不可以解除劳动合同的条件时，用人单位应服从不得解除劳动合同的条件，即后者的法律效力大于前者。不得解除劳动合同的条件是：①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；②患病或者负伤，在规定的医疗期内的；③女职工在孕期、产期、哺乳期内的；④法律、法规规定的其他情形。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
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