首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在了解一个人时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以至忽视了这个人的其他特点和品质,这种现象被称为( )。
在了解一个人时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以至忽视了这个人的其他特点和品质,这种现象被称为( )。
admin
2017-05-10
46
问题
在了解一个人时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以至忽视了这个人的其他特点和品质,这种现象被称为( )。
选项
A、投射作用
B、刻板印象
C、晕轮效应
D、第一印象
答案
C
解析
投射作用是指知觉者把知觉对象假想成和自己一样;刻板印象是指对于某一类事物产生一种比较固定的看法;晕轮效应是指了解一个人时,可能被这个人的某种突出特点所吸引,以致忽视了这个人的其他特点和品质;第一印象是指在最初的接触中给别人留下的印象。选项C符合题意;其余选项不符合题意。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9kMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
人力资源培训开发工作有以下要求()。
劳动法律责任以()为必然结果。
以上是对人力资源战略管理的心理分析中的归因,人们对行为归因时,常常依据以下因素做出判断()。从人力资源管理的基本理念分析本案例中的企业领导者没有将改善劳动环境作为()的观点去看待。
该企业计划实施一致性较高的人力资源政策,应该注意在以下哪些方面保持人力资源实务的一致性()。对于研发人员的各种激励,该企业应当采取哪种激励系统()。
常用的人力资源培训开发评价方法是以()形式进行的人力资源培训开发评价调查。
该服装厂在劳动力市场中,属于()企业。在服装生产淡季,一部分工人被辞退,这种失业属于()。
人们在知觉事物时,具有相似性的对象易被知觉为一组,这种组织、整合的规则称为()。
劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
实施心理测验需要注意的问题有( )。
企业领导应当至少提前( )日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。李梅凭( )享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。
随机试题
肺心病患者,发热、咳脓痰1周。如果心电图示窦性心动过速,动脉血气分析pH7.20,PaO258mmHg(7.7kPa)。PaCO284mmHg(11.2kPa),SB40mmol/L。患者经治疗病情改善,水肿减轻,但出现烦躁,手足搐搦。最可能的原因是并
下列哪项不是月经后期虚寒证的主症
某单位为庆祝春节欲申请举办大型焰火燃放活动。依据《烟花爆竹安全管理条例》的规定,下列关于办理燃放手续的说法中,正确的是()。
施工企业的施工生产计划与建设工程项目施工进度计划属于()的计划。
科技开发贷款是一种()贷款。
(2008年卷二第66题)甲购进一批集成电路用于销售,但不知道也没有合理理由应当知道该集成电路含有受保护的布图设计。甲销售了一半后,收到布图设计权利人乙的明确通知,告知其销售的集成电路中含有非法复制的布图设计。对此,下列哪些说法是正确的?
下列学科属于应用心理学范畴的是()。
足球停球方法的原理是迎撤缓冲或是_________。
爱德华.伯内斯(复旦大学2010年研)
有限责任公司章程的性质和作用是什么?(1983年9月,1986午9月,1992年10月和1994年4月)
最新回复
(
0
)