首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
商品销售结构是指一定时期内各种商品销售额在全部销售额中的所占比例。根据这些比例,可以确定经营中的主要品种、次要品种和一般品种,从而区别加以管理。对于主要品种实行( )管理。
商品销售结构是指一定时期内各种商品销售额在全部销售额中的所占比例。根据这些比例,可以确定经营中的主要品种、次要品种和一般品种,从而区别加以管理。对于主要品种实行( )管理。
admin
2013-05-30
97
问题
商品销售结构是指一定时期内各种商品销售额在全部销售额中的所占比例。根据这些比例,可以确定经营中的主要品种、次要品种和一般品种,从而区别加以管理。对于主要品种实行( )管理。
选项
A、零库存
B、保本保利库存期
C、库存定额
D、一般
答案
B
解析
本题考查库存管理。对主要品种,按品种甚至规格指定库存定额,实行保本保利库存期管理。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9wcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是()。
Z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明
组织结构的定义包含三方面的含义,其中企业员工的分工协作关系是组织结构的()。
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比
某公司工会向公司提出了签订集体合同的要求,公司表示同意。随后,工会与公司拟定了集体合同草案,工会还组织职工对集体合同草案进行了讨论。在工会与公司举行了合同签订仪式后,工会将集体合同报送了劳动行政部门。根据以上资料,回答下列问题:根据国家有关规
某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书,造成职位说明书严重脱离实际。公司逐渐意识到了问
()是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。
某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了
在绩效计划制订的准备阶段,搜索制定的信息包括()。
随机试题
关于β2微球蛋白叙述错误的是
男性,42岁,饱餐后上腹部剧痛6小时,伴恶心呕吐,呕吐物为胃内容物,吐后腹痛更加剧,如刀割样。查体:体温37.8℃,脉搏124次/分,血压80/50mmHg,痛苦面容,腹胀,全腹肌紧张、压痛及反跳痛,上腹部为重,肠鸣音消失,肝浊音区存在,右下腹穿刺得淡红
墙面抹灰一般分底层、中层和面层抹灰,而中层抹灰的主要作用是()。
(2008年)在yoz正交坐标系中,设图形对y、z轴的惯性矩分别为Iy和Iz,则图形对坐标原点极惯性矩为()。
在一般楼梯设计中,梯断的踏步数应控制在()。
如果企业定额管理基础好,各月末在产品数量变化不大,则该企业适宜采用的完工产品和在产品成本分配方法是()。
商业企业一般纳税人零售下列货物,可以开具增值税专用发票的是()。
以下属于影响骨质疏松发生的主要营养素的是()。
2013年1月31日,中共中央、国务院发布了《关于加快发展现代农业进一步增强农村发展活力的若干意见》。为贯彻落实这一文件精神,具体部署有关工作,××市人民政府决定于2013年2月20日发文召开各县(市、区)政府一把手和主管农业领导参加的农村工作会议。
根据以下资料。回答下列问题。2013年1—6月份,我国商品房销售面积51433万平方米,同比增长28.7%,增速比1—5月份回落6.9个百分点;其中,住宅销售面积增长30.4%,办公楼销售面积增长31.7%,商业营业用房销售面积增长8.3%。商品房销售额
最新回复
(
0
)