首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
张某是某公司的生产总监,他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤,年底考核时,张某想帮助他,于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀,因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工,张某都给予了较好的评价,即使是对于工作态度较差的员工,也
张某是某公司的生产总监,他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤,年底考核时,张某想帮助他,于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀,因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工,张某都给予了较好的评价,即使是对于工作态度较差的员工,也
admin
2019-11-30
22
问题
张某是某公司的生产总监,他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤,年底考核时,张某想帮助他,于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀,因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工,张某都给予了较好的评价,即使是对于工作态度较差的员工,也没有记录具体原因。
张某在绩效考核中的这种做法产生了( )。
选项
A、近因效应
B、首因效应
C、趋中效应
D、过宽效应
答案
C,D
解析
张某给予大部分员工的评价是较好,这体现的是趋中倾向,而且即使是对于工作态度较差的员工,也没有记录具体原因,这体现的是过宽倾向。因此选CD。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9z0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在()小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
从保险业务分,社会保险法律关系主体不包括()。
从投资的成本-收益角度分析,组织适合做培训投资的条件是()。(B—培训可带来的增值,C—培训的支出,S—员工受训而要求的加薪)
对现有员工实施某种测验,然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较,由此取得的效度指标是()。
某民营企业已成立10年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的管理有点混乱,主要依靠主观人治,缺乏制度约束。王某决定从工作分析人手开展工作。根据上述资料回答下列问题:王某开展工作分析的行为符合
因订立或者履行企业年金方案发生争议的,按国家有关()争议处理规定执行。
人民法院在不予执行的裁定书中,应当告知当事人在收到裁定书()内,可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。
在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,下列因用人单位作出的决定而发生的劳动争议中,用人单位不负举证责任的是()。
对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的,当事人()。
随机试题
在债务人的下列行为中,债权人可以行使撤销权的是()
永昌公司委托某物流企业管理存货,已知永昌公司全年需要A零件20000件,每订购一次的订货成本为200元,每件年储存成本为2元。求最优经济订货批量和订货批次。
精囊腺睾丸
某5岁先天Ⅲ度腭裂患儿,于全麻下接受腭裂修复术,为使发音和讲话接近正常,术后应
人虱为传播媒介的病原体是引起临床黄疽出血性的病原体是
治疗心阴虚用治疗心阳虚用
2012年4月1日,境外的甲公司和境内的乙公司达成股权转让协议,乙公司将自己60%的股权转让给甲公司,并依法变更为中外合资经营企业丙公司(以下简称“丙公司”),注册资本为3000万美元。甲、乙公司的方案的部分内容如下:(1)乙公司的债权债务由丙公
下列关于资产列报的说法中,错误的是()。
把下面的六个图形分为两类.使每一类图形都有各自的共同特征或规律.分类正确的一项是:
以下是关于自底向上开发方法特点的描述:Ⅰ.该方法支持企业战略目标的制定Ⅱ.该方法适合规模较大的信息系统的开发Ⅲ.相对地说,每一阶段的规模较小,易于控制和掌握Ⅳ.该方法适应组织机构的真正需要 Ⅴ.由于系统未进行全面规划,系统的数据一致性和完整性难
最新回复
(
0
)