首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
试分析中国管理咨询产业的现状。
试分析中国管理咨询产业的现状。
admin
2015-01-19
44
问题
试分析中国管理咨询产业的现状。
选项
答案
虽然中国管理咨询业在短时间内发展迅猛,并且具有很大的发展潜力和发展空间,在一些经济发达地区,咨询产业渐已成为区域经济新的增长点和重点发展的支柱产业。但我们必须看到目前中国管理咨询业(无论是咨询策划业还是其他智力顾问型企业)普遍存在着对管理咨询工作的范围、作用、自身定位及与周边行业的相互关系等方面的认识上的误区。一般说来,这种认识上的误区已经导致了管理咨询业及管理咨询业人士在行为和工作上的畸形发展,并导致了许多令人不安的问题。具体表现在以下几个方面: (1)产业低端。 中国的咨询业仍处在发展的初级阶段。这主要表现在以下三个方面:①咨询公司数量多,但产业规模小。②咨询业在国内生产总值(GDP)中所占比重相当小。③中国的咨询业仍在低端市场挣扎,利润丰厚的高端市场仍然被国外咨询公司所占据。 (2)人员素质。 中国咨询业人才的素质与国外咨询人才的素质之间还存在很大差距。由于中国没有咨询专家资格认证的严格标准和权威机构,从而使咨询业的进入壁垒比较低,从业人员无证上岗是很正常的事。 (3)行业规范。 ①目前在全行业尚未形成一种公认的理论方法,更未形成一种科学而标准的行业量化标准。 ②整个社会缺乏对管理咨询业的监督考察机制。③中国咨询业虽然发展较快,但到目前为止还没有一套完整的产业政策。④中国咨询业还存在着咨询机构缺乏准确的核心业务定位、资金实力有限、专业分工不明确和咨询人员与客户的信任关系尚未建立起应有的信誉等诸多问题。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/A3zR777K
本试题收录于:
企业管理咨询题库经管类分类
0
企业管理咨询
经管类
相关试题推荐
在组织设计中坚持统一指挥原则始终是正确的。()
扁平化组织结构的优点是()
对于一个地域分布较广或业务区域涉及较广的组织来说,按产品划分部门是必要和有效的。()
海尔人才观(一)“人人是人才,赛马不相马”海尔认为现在缺的不是人才,而是出人才的机制。管理者的责任就是要通过搭建“赛马场”为每个员工营造创新的空间。海尔赛马机制,包含三条原则:一是公平竞争;任人唯贤;二是职适其能,人尽其才;三
拓宽沟通渠道,需要()
在领导行为四分图中,领导者的行为包括()
依照管理方格理论的观点,那种既不关心职工,又不关心生产,对组织运行放任自流的领导行为方式是()
简述战略计划过程的含义及内容。
中期计划既赋予长期计划的内容,又为短期计划的编制提供了基本框架,具有衔接长期计划和短期计划的作用。()
德尔菲法又名专家意见法或专家函询调查法,是采用背对背的通信方式征询专家小组成员的决策意见,经过几轮征询,使专家小组的意见趋于集中,最后做出选择结论。()
随机试题
藿香正气口服液的中毒机理是
某项目拟发行1年期债券。在年名义利率相同的情况下,使年实际利率较高的复利计息期是()。[2012年真题]
我国“十一五”时期能源发展电网设施建设的相关内容包括()。
下列关于场内期权和场外期权的说法,正确的是()。
残疾人个人取得的下列所得,可减征个人所得税的是()。
不畏浮云遮望眼,__________。(宋.王安石《登飞来峰》)
戏剧的特点包括()。
BenjaminFranklinjustgotaface-lift;.Andit’sabouttime.Overthepastsevenyears,theTreasuryDepartmenthasredesigned
Theattitudethatascientist______applyingakindoffoodcolorantscarcelyindicatesthatsheis______,forshemaysimplycar
A.supplementedB.directC.expectationD.latterE.predominantlyF.outbreakG.laterH.sharplyI.abundanceJ.again
最新回复
(
0
)