首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
( )是指领导者对于下属的地位、角色与工作方式,是否都制定了规章或工作程序。
( )是指领导者对于下属的地位、角色与工作方式,是否都制定了规章或工作程序。
admin
2018-04-03
56
问题
( )是指领导者对于下属的地位、角色与工作方式,是否都制定了规章或工作程序。
选项
A、关怀
B、关心
C、规章
D、定规
答案
D
解析
“关怀”是指一位领导者对其下属所给予的尊重、信任及互相了解的程度。“定规”是指领导者对于下属的地位、角色与工作方式,是否都制定了规章或工作程序。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/A7nR777K
本试题收录于:
组织行为学题库经管类分类
0
组织行为学
经管类
相关试题推荐
我国公务员录用的原则中,应该()
我国公务员的任用方式是以哪种方式为主?()
公务员获得二等功的条件是()
职位分类的基本原理包括________和________两个部分。
奖励条件的含义。
人事争议仲裁原则是人事争议仲裁制度设计和运行必须遵守的基本准则,主要是________、________、________。
竞争上岗适用于选拔任用()
试述我国公务员福利制度存在的问题与改革的趋势。
公务员在执行公务的过程中,遇有法定情形,为避免影响正当履行公务而进行的回避是()
国家机关及其他社会组织在行使职权和实施管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书,称()
随机试题
关于烧结普通砖砌体砌筑施工技术的说法,正确的有()。
下列选项中,主要与毒蕈碱样作用有关的是
广义的药物相互作用不包括()
有线电视系统管线设计中,电缆在室内敷设方式说法正确的是()。
下列记账凭证中,可以不附原始凭证的是()。
该批设备进口向海关申报时,其报关单“贸易方式”和“征免性质”应分别填报为()。该批设备进口涉及到我国贸易管制措施,在进口报关时可以采取()措施。
在财务分析中,将通过对比两期或连续数期财务报告中相同指标进行对比,确定其增减变动的方向、数额和幅度,来说明企业财务状况或经营成果的变动趋势的方法称为比率分析法。()
【S1】【S3】
Absenteeismisanongoingprobleminmanycompanies,andtheStummeringCorporationwasnoexception.Absenteeismandlatearriv
Inapleasantandunthreateningway.根据题目中的persuadea“difficult”person定位到末段首句。该句是作者提倡的一种解决分歧的对待他人的方法。whenyouarepleasanttothe
最新回复
(
0
)