某公司是一家中小型制造企业，由厂长全面支持企业的生产经营活动，按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权，逐级下达指令：厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用，无权直接对下级单位发号施令。日常工作中，下级通常只接受其直接上级的指令，明确每个人只有一个直接上级，而

admin2017-05-17 63

问题某公司是一家中小型制造企业，由厂长全面支持企业的生产经营活动，按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权，逐级下达指令：厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用，无权直接对下级单位发号施令。日常工作中，下级通常只接受其直接上级的指令，明确每个人只有一个直接上级，而每个上级直接管辖的下属为3—9人，一开始厂长还能够亲临各个车间，现场直接指导，但随着公司业务和规模的扩大，这种管理已经超出了他力所能及的范围，变得非常艰难，企业的管理也因此陷入混乱，迫切需要进行变革。
根据以上资料，回答下列问题：
该企业组织形式的主要缺点是( )。

选项 A、组织的稳定性差
B、横向协调差
C、企业领导负担轻
D、多头指挥混乱

答案B

解析职能制组织形式的缺点有：狭隘的职能观念；横向协调差；适应性差；企业领导负担重；不利于培养具有全面素质、能够经营整个企业的管理人才。

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参与管理的最常见的模式是()。

劳动力多样性的优势在于()。

工作设计的形式有()。

()是通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术。

按照詹姆斯.拜伦和大卫.克雷普斯的分类，科研工作属于()。

该航空公司的组织结构形式为()。采用类似组织形式的企业有()。

收入效应和替代效应对劳动力供给行为所产生的影响是()。

根据我国劳动法的规定，劳动者的权利有()。

(　　)主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

新入伙的有限合伙人对入伙前有限合伙企业的债务，以其实缴的出资额为限承担责任。()

对壶腹周围癌不正确的理解是

可出现骨折专有体征的骨折是

恶性葡萄胎与绒毛膜癌的主要区别是

在借款合同中,属于基本条款的是()。

在德育过程中，榜样法需要注意的是()。

Somedoctorsaretakinganunusualnewapproachtocommunicatebetterwithpatients—theyareletting【C1】________readthenotest

Thelittleboyisveryyoung,______hecanlookafterhimselfwell.

Whileit’seasyenoughtobrushoffafewsleeplessnightswithapotofcoffeeandtheoccasionaldesknap,youmaybedoingmo

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中级经济师

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劳动力多样性的优势在于()。

工作设计的形式有()。

()是通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术。

按照詹姆斯.拜伦和大卫.克雷普斯的分类，科研工作属于()。

该航空公司的组织结构形式为()。采用类似组织形式的企业有()。

收入效应和替代效应对劳动力供给行为所产生的影响是()。

根据我国劳动法的规定，劳动者的权利有()。

( )主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

新入伙的有限合伙人对入伙前有限合伙企业的债务，以其实缴的出资额为限承担责任。()

对壶腹周围癌不正确的理解是

可出现骨折专有体征的骨折是

恶性葡萄胎与绒毛膜癌的主要区别是

在借款合同中,属于基本条款的是()。

在德育过程中，榜样法需要注意的是()。

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(　　)主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。