首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
专升本
建设性冲突,又称功能失调的冲突,是指对组织有消极影响的冲突。 ( )
建设性冲突,又称功能失调的冲突,是指对组织有消极影响的冲突。 ( )
admin
2022-05-07
31
问题
建设性冲突,又称功能失调的冲突,是指对组织有消极影响的冲突。 ( )
选项
A、正确
B、错误
答案
B
解析
建设性冲突,又称功能正常的冲突,是指对组织有积极影响的冲突。题干表述为破坏性冲突。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/A9OR777K
本试题收录于:
管理学题库普高专升本分类
0
管理学
普高专升本
相关试题推荐
组织文化
关于组织,下列判断正确的有()
在职培训除了工作轮换这一形式外,还有()
四分图理论把领导行为归纳为()
阿迪达斯的经营战略如果你是一名长跑者,那么在20世纪60年代或70年代初,你只有一种合适的鞋可供选择:阿迪达斯。阿迪达斯是德国的一家公司,是为竞技运动员生产轻型跑鞋的先驱。在1976年的蒙特利尔奥运会上,田径赛中有82%的获奖者穿的就是阿迪达斯牌
根据环境的变化适时对组织进行变革,并重新在组织中进行权力和责任的分配,使组织变得更为柔性、灵活,易于合作,这属于()
如果职工A投入2个单位,获得了3个单位的结果,职工B投入3个单位,获得了5个单位的结果,则相对于A,B处于以下何种位置()
由两套组织部门联合构成的双重组织结构,其中一套是在组织职能基础上形成的部门,另一套是在组织特定业务基础上形成的部门,这两个部门在组织中以纵横两个方向设置所构成的状态称为()。
管理方格理论中,领导者既不关心人,也不关心生产,对组织运行放任自流、无所作为的领导方式被称为()。
吴某辞职引起的分配制度改革某电子公司是一家高新技术产品制造公司,在同行业中居领先地位。不久前生产技术部门有位既有为能干又技术水平高的年轻人吴某提出辞职,到提供更高薪资的竞争对手公司里任职。其实,吴某早在数月前就向生产技术部王主管提出给他提薪的要求
随机试题
A.高度的持续合成能力B.校正功能C.两者皆有D.两者皆无大肠埃希菌DNA聚合酶Ⅲ具有
关于变形失真的叙述,错误的是
胺碘酮的药理作用不包括
患儿,4个月,因患化脓性脑膜炎入院。现出现颅内压增高的表现,遵医嘱静脉给20%甘露醇,下列操作哪项是错误的()。
下列几项中属于实物期货的是()
2003年4月,甲公司与乙公司协商,由乙公司购买一台甲公司所需的专用设备,提供给甲公司使用,甲公司每年支付30万元租金给乙公司,为期5年。5年后该设备归甲公司。乙公司应甲公司的要求,与丙公司签订了买卖合同,由丙公司根据甲公司的特殊要求定制。丙公司按期将设备
我国古代典籍浩如烟海,古籍整理工作非常重要,关于古籍整理,下列说法错误的是:
能够从上述资料中推出的是()。
Despitealltherefinementsofsubtletyandthedogmatismoflearning,itisbythecommonsenseandcompassionofreaderswhich
Theavailabilitytooccupationsdependsalsoonshiftsinthenationaleconomyandincreasinglyoneconomicdevelopmentsworldwi
最新回复
(
0
)