首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在进行绩效考核时,可先选定评价要素,再将所有的员工按照评价要素两两进行比较,从而确定员工的评价等级,这种方法是( )。
在进行绩效考核时,可先选定评价要素,再将所有的员工按照评价要素两两进行比较,从而确定员工的评价等级,这种方法是( )。
admin
2022-04-20
50
问题
在进行绩效考核时,可先选定评价要素,再将所有的员工按照评价要素两两进行比较,从而确定员工的评价等级,这种方法是( )。
选项
A、关键事件法
B、行为锚定法
C、交替排序法
D、配对比较法
答案
D
解析
配对比较法的基本做法是将每一位员工按照所有的评价要素与其他所有人进行若干次两两比较,然后根据比较结果排出绩效名次。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AAo0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
工作说明书的内容包括()。
准确、恰当的()是一个企业取得管理成功的必然途径。
某汽车企业根据日本先进汽车企业的经验,日本家用轿车的兴起是在家电达到饱和状态之后,而我国目前的家电普及率已达90%。该企业把经营重点放在开发1000CC小型家用轿车上,目标顾客选择25~34勺女性,市场定位为“可爱”。请根据以上材料,回答下列问题。该
企业经营机制包括()。
适用于高科技企业采用的新产品开发组织形式是()。
某人在工作中遇到的障碍即为受到()。
将最重要的职责、花费任职者较多时间的职责放在前面;将次要的职责、花费任职者较少时间的职责放在后面体现的是工作说明书编写的()原则。
某零件投产批量为4件,经过5道工序加工,单件每道工序作业时间依次为20分钟、10分钟、20分钟、20分钟、15分钟。根据上述资料,回答下列问题:将一个批次的该零件全部生产出来用时最短的零件移动方式适合于()。
固定股利政策的优点是()。
专门为企业物色高级管理人员的最佳招聘形式是()。
随机试题
在Windows窗口的右上角可以同时显示的按钮是()
A.自行吸收B.胸膜腔穿刺抽液C.胸膜腔闭式引流术D.剖胸止血E.血块和纤维组织剥除凝固性血胸机化的处理原则是
中年男性,胸骨后疼痛,向左肩和左臂内侧放射,伴大汗,窒息感,应用硝酸甘油无明显效果,临床考虑为( )。
泌尿系结石最有效的预防方法是
有关我国建设工程造价的类型和编制时期的一般表述不正确的是()。
将目标划分成许多子目标,将问题划分成许多子问题,寻找解决每一个子问题的方法称为()。
设随机变量X在[-1,2]上服从均匀分布,随机变量则D(Y)=______.
基于精简指令集RISC结构处理的服务器与相应的PC服务器相比,CPU处理能力提高()。
Withonlyabout1000pandasleftintheworld,Chinaisdesperatelytryingtoclonetheanimalandsavetheendangeredspecies.
A.famousB.conductedC.rejectD.influentialE.unrealisticF.developG.failH.drainI.realisticJ.manageK.dro
最新回复
(
0
)