主考官说:“你的左手边有一张纸,上面是第三题,请阅读一分钟。”题本上是:“小王和你同时进入单位。但同事们对他有很多看法。有人说他工作能力不行,有人说他做事方式不好……你们单位召开会议。互相提看法。如果是你,下面有五个选项:A不会说他的缺点;B听听大家的看法

admin2012-12-02  39

问题 主考官说:“你的左手边有一张纸,上面是第三题,请阅读一分钟。”题本上是:“小王和你同时进入单位。但同事们对他有很多看法。有人说他工作能力不行,有人说他做事方式不好……你们单位召开会议。互相提看法。如果是你,下面有五个选项:A不会说他的缺点;B听听大家的看法。随大流;C原原本本地把同事们的议论和自己的感受说出来;D选择性地说缺点;E先肯定他的优点,然后委婉地提出缺点。”1分钟之后,主考官继续说:“你会选择哪一项,并且分别说出每个选择的效果。”

选项

答案如果是我在会议上发言,我会选择E选项的做法,即先肯定小王同志的优点,然后委婉地提出缺点。首先,作为同时进入单位的新人,我对小王同志的了解有限,我自己的工作实践经验也很有限,因此,在分析小王同志优缺点时可能不够中肯或者不全面,这种情况下,先肯定小王同志的优点,可以给自己留有余地。之后,根据其他同事的讨论,适当提出自己也发现并认同的小王同志的一些缺点,是希望帮助他认识到自己的问题,同时,也是在给自己提醒,不要犯相同的错误。适当的褒贬,我想小王同志能够理解我的良苦用心,其他老同志也不会对我有意见。 再分析一下其他四个选项:如果选择A选项,“不会说他的缺点”,那么显然会引起其他同事的不满,大家都能看到的问题我看不到,领导也会对我的判断能力有所质疑;如果选择B选项,“听听大家的看法,随大流”,这种做法也比较保险,但是体现不出自己的思考过程,是人云亦云的表现;如果选择C选项,“原原本本地把同事们的议论和自已的感受说出来”,这种做法将为自己树立起太多的对立面,同事们能够在我面前私下讨论这个问题,也是没有把我当外人,信任我,我在大会上诉说大家的评论,无异于打小报告,大家会对我产生抵触心理。以后有什么事情就再也不和我说了;如果选择D选项,“选择性地说缺点”,会显得我看问题过于片面,人无完人,而且能进人相同的工作岗位工作。小王也不会完全没有优点,既然进行评价,一定要中肯,因此,全盘否认、直说缺点显然也是不适当的。 综上所述,我认为选择E选项的处理方法最为得当,回答完毕,谢谢。

解析 本题是一道沟通防调类试题,重点考察考生处理同事间关系的沟通协调能力。依据题干所述,考生需要从五个选项中选择一条加以表述,并且要逐个分析每个选项可能带来的效果。因此,考生需要仔细研读五个选项,并对每个选项可能产生的后果有所认知。选择不同的行动方案,考生需要把握以下要点,即同事相处,要发扬团结、友爱的精神,不要随便在背后说人的坏话;有根据的事情可以适当提点,没根据的事情不要妄下论断。掌握了以上要点,考生便能够恰当分析每种情况,合理作答了。
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