某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了

admin2019-11-01 109

问题某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了，但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天，抱怨系统缺乏灵活性，与自己的工作内容无法对接，最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高，办公成本甚至比原来还高。根据以上资料，回答下列问题：
关于人力资源信息系统的说法，正确的是( )。

选项 A、采用人力资源信息系统一定可以降低办公成本
B、人力资源信息系统是为制定人力资源决策提供信息的集成系统
C、人力资源信息系统只对人力资源管理人员的工作有影响
D、采用人力资源信息系统有可能降低工作效率

答案B

解析本题考查人力资源信息系统。人力资源信息系统是为制定人力资源决策提供信息的集成系统。优质的人力资源信息不仅对人力资源管理人员的工作提供帮助，而且帮助直线管理人员制定决策。建立人力资源信息系统的目的是促进行政与运营效率和促进组织的战略性人力资源管理。

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戈尔曼曾经指出，个体工作的成就()取决于其智力，()取决于其情绪智力。

外国人在中国就业的管理规定包括()。

对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划，这属于人力资源规划的()。

下列关于学习评估的说法正确的是()。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质被称为()。

对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是()。

关于魅力型领导理论的说法，错误的是()。

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

应用工作分析结果时应遵循的原则是()。

日本的教育行政属于()

在PowerPoint中使用版式之后，幻灯片标题______。

冷沉淀凝血因子质量控制要求，不正确的是

A．白芍、地黄、麦冬B．鸡子黄、阿胶C．麻仁、牡蛎D．龟板、鳖甲E．五味子

(　　)是保险人厘定人身意外伤害保险费率时考虑的主要因素。

新疆准噶尔盆地的乌禾尔是典型的()。

黄某系全国知名演员，钱某经多次整容后外形酷似黄某，此后多次参加营利性模仿秀表演，承接并拍摄了一些商业广告。下列哪一选项是正确的?()

关于计算机病毒预防，正确的描述是()。

ThefirstOlympicGamestookplace______.

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戈尔曼曾经指出，个体工作的成就()取决于其智力，()取决于其情绪智力。

外国人在中国就业的管理规定包括()。

对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划，这属于人力资源规划的()。

下列关于学习评估的说法正确的是()。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质被称为()。

对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是()。

关于魅力型领导理论的说法，错误的是()。

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

应用工作分析结果时应遵循的原则是()。

日本的教育行政属于()

在PowerPoint中使用版式之后，幻灯片标题______。

冷沉淀凝血因子质量控制要求，不正确的是

A．白芍、地黄、麦冬B．鸡子黄、阿胶C．麻仁、牡蛎D．龟板、鳖甲E．五味子

( )是保险人厘定人身意外伤害保险费率时考虑的主要因素。

新疆准噶尔盆地的乌禾尔是典型的()。

黄某系全国知名演员，钱某经多次整容后外形酷似黄某，此后多次参加营利性模仿秀表演，承接并拍摄了一些商业广告。下列哪一选项是正确的?()

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(　　)是保险人厘定人身意外伤害保险费率时考虑的主要因素。