某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了

admin2019-11-01 87

问题某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了，但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天，抱怨系统缺乏灵活性，与自己的工作内容无法对接，最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高，办公成本甚至比原来还高。根据以上资料，回答下列问题：
关于人力资源信息系统的说法，正确的是( )。

选项 A、采用人力资源信息系统一定可以降低办公成本
B、人力资源信息系统是为制定人力资源决策提供信息的集成系统
C、人力资源信息系统只对人力资源管理人员的工作有影响
D、采用人力资源信息系统有可能降低工作效率

答案B

解析本题考查人力资源信息系统。人力资源信息系统是为制定人力资源决策提供信息的集成系统。优质的人力资源信息不仅对人力资源管理人员的工作提供帮助，而且帮助直线管理人员制定决策。建立人力资源信息系统的目的是促进行政与运营效率和促进组织的战略性人力资源管理。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AKMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列指标中，不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是()。

基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是()。

下列有关组织人力资源投资意愿的表述，不正确的是()。

我国允许参与员工持股计划的人员不包括()。

人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息；②评估人力资源规划；③组织目标与战略分析；④供需匹配；⑤执行计划与实施监控；⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。

()就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。

职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取()。

职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由()承担举证责任。

施工现场混凝土搅拌车清洗产生的污水，应（　　　）。

叹年来踪迹，何事苦淹留?何事：淹留：

耳垂采血的特点是

进行心肺复苏可采取的措施不包括

门静脉高压患者脾切除术后，要定期监测血小板计数，目的是

天花粉引产的有效成分是

建立现代企业制度是我国国有企业的根本途径和方向，现代企业的优势在于：

在互联网社会．手机已经成为我们日常生活中必不可少的社交工具，手机APP使用方便但也危险重重。下列做法不利于保护个人信息安全的是：

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列指标中，不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是()。

基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是()。

下列有关组织人力资源投资意愿的表述，不正确的是()。

我国允许参与员工持股计划的人员不包括()。

人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息；②评估人力资源规划；③组织目标与战略分析；④供需匹配；⑤执行计划与实施监控；⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。

()就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。

职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取()。

职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由()承担举证责任。

施工现场混凝土搅拌车清洗产生的污水，应（ ）。

叹年来踪迹，何事苦淹留?何事：淹留：

耳垂采血的特点是

进行心肺复苏可采取的措施不包括

门静脉高压患者脾切除术后，要定期监测血小板计数，目的是

天花粉引产的有效成分是

建立现代企业制度是我国国有企业的根本途径和方向，现代企业的优势在于：

在互联网社会．手机已经成为我们日常生活中必不可少的社交工具，手机APP使用方便但也危险重重。下列做法不利于保护个人信息安全的是：

施工现场混凝土搅拌车清洗产生的污水，应（　　　）。