首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。
( )的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。
admin
2022-07-19
50
问题
( )的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。
选项
A、关键事件法
B、要素图示法
C、个案研究法
D、头脑风暴法
答案
D
解析
头脑风暴法的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AL6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于劳动争议特征的说法正确的有()。
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有()。
在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。
岗位评价指标计量的基础标准不包括()。
制定企业定员的基本方法不包括()。
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求()。
岗位安全卫生教育的内容包括遵守劳动安全卫生规范教育和()。
在周工作时间标准为40小时的情况下采用四班三运转的轮休制，每个月应安排()。
YT公司是一家大型的电子企业。2006年，该公司实行了企业工资与档案工资脱钩，与岗位、技能、贡献和效益挂钩的“一脱四挂钩”工资、奖金分配制度：一是以实现劳动价值为依据，确定岗位等级和分配标准，岗位等级和分配标准经职代会通过形成。公司将全部岗位划分为科研、管
某大型国有企业原有的工资制度概括如下：(现象：迟到、早退、误工现象，管理技术人员流失)(1)工资水平处于行业工资水平的50％处，但核心技术、管理岗位员工的工资只达到行业工资水平的20％处。(2)工资等级按行政级别划分，共48级，级差为50元。(3)工
随机试题
最能够提高人群免疫力的措施是
所有防烟分区共用一套排烟设备时，排烟风机的容量应按_________计算。
下面程序段的运行结果是( )。DIMENSIONM(3，3)DATAM/1，2，3，4，5，6，7，8，9/DO10i=1，3WRITR(*，100)(M(i，J)，J=1，i
企业在财产清查中盘盈的存货，报经批准后，应计入当期的营业外收入。( )
A、权利公平、机会公平B、过程公平、结果公平C、形式公平、实质公平D、规则公平、分配公平 A,D本题考查识记能力和对政策的理解能力。
一、注意事项1．申论考试是对考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力的测试。2．仔细阅读给定资料，按照后面提出的“申论要求”依次作答。二、给定资料1．2008年北京奥运会上，郭文珺夺得女子10米气手枪比
[2002年GRK真题]某商店失窃，四职工涉嫌被拘审。甲：只有乙作案，丙才会作案。乙：甲和丙两人中至少有一人作案。丙：乙没作案，作案的是我。丁：是乙作的案。四人中只有一个说假话，可推出以下哪项成立?
以下哪个图中的路径是简单路径(用粗线标识)(8)。
Who’stoblame?ThetrailofresponsibilitygoesbeyondpoormaintenanceofBritishrailways,sayindustrycritics.Stingygover
NationalGeographic【61】fillanumberofroles,saysKarenKasmauski."Wearejournalists;researcher,thinkers,"shesays,"phot
最新回复
(
0
)
