首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )将员工分为有限的几种类别，难以对个体表现的差别进行比较。
( )将员工分为有限的几种类别，难以对个体表现的差别进行比较。
admin
2021-12-10
62
问题
( )将员工分为有限的几种类别，难以对个体表现的差别进行比较。
选项
A、横向比较法
B、排序法
C、强制分布法
D、成对比较法
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0ubv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业的总体战略有()。
在各种考评方法中，()比较适合用于考评从事科研教学工作的人。
按照绩效面谈的()，绩效面谈可以分为：单向劝导式面谈、双向倾听式面谈、解决问题式面谈和综合式绩效面谈。
()不是劳动监督检查制度方面的内容。
对()的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据，也是企业掌握人工成本的主要信息来源。
企业某年度增加值率为60%，劳动分配率为20%，那么其人工费用比率是()。
企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用称为()。
审核人工成本预算时，应做到()。
培训激励制度的主要内容不包括()。
招聘成本效益评估是衡量()的一个重要指标。(2004年11月三级真题)
随机试题
患儿，1岁。因食欲差，母乳少，以米糊、稀饭喂养，未添加其他辅食，诊断为营养不良I度。最先出现的症状是
社会主义初级阶段是指()
可导致产后缺乳的证候有
A．原粒细胞(I型+Ⅱ型)≤10％B．原粒细胞(I型+Ⅱ型)＞10％C．原粒细胞(I型+Ⅱ型)≥20％D．原淋+幼淋≥20％E．原单+幼单＞120％CML慢性期外周血和骨髓中原始细胞的特征是
支配大腿内侧肌肉群的神经是
施工承包合同履约担保的有效期始于（）之日。
H公司将距到期日3个月(每个月按30天计算)，面额150万元的票据向某商业银行贴现，该行付给H公司贴现额14703万元。与一般贷款业务比较，贴现业务对于商业银行()。
根据关税法律制度的规定，下列各项中，应计入关税完税价格的有()。
甲公司为房地产开发企业，下列各项具有商业实质的资产交换交易中，甲公司应当适用《企业会计准则第7号——非货币性资产交换》的规定进行会计处理的有()。
对严肃与谨慎相结合政策中的谨慎，理解正确的是()。
最新回复
(
0
)
