首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )将员工分为有限的几种类别，难以对个体表现的差别进行比较。
( )将员工分为有限的几种类别，难以对个体表现的差别进行比较。
admin
2021-12-10
55
问题
( )将员工分为有限的几种类别，难以对个体表现的差别进行比较。
选项
A、横向比较法
B、排序法
C、强制分布法
D、成对比较法
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0ubv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
市场营销是企业经营管理的()。
()选择具有代表最好和最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。
销售部的汪洁四季度的业务完成量是40万元，而她的同事赵刚为36万元，赵刚的完成情况不如汪洁，这种分析工作绩效的方法是()。
()不是劳动监督检查制度方面的内容。
某机械设备制造公司拥有员工350名，本年度总人工费用为525万元，全年的营业收入为1000万元，则该公司的人工费用比率为()。
()模式在企业经营预算中起主导作用。
企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。
以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由()对员工进行考评。
政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括()。
()是对大规模的应聘者同时进行筛选，花费少时间达到高效率的人员选拔方法。
随机试题
在PowerPoint2003中，创建具有个人特色的设计模板的扩展名是()
A．MMAB．MMA均聚粉或共聚粉C．Bis-GMD．PMME．BPO作为牙托粉的引发剂的物质为
患者，男性，27岁，因全身起皮疹5天伴发热就诊。患者6天前因咳嗽、流涕，自服阿莫西林、板蓝根冲剂等药物，5天前出现皮疹，渐泛发全身，当地治疗效果不佳，病程中伴发热、食欲差，大小便正常。患者既往有头孢类药物过敏史。查体：患者全身轻度潮红可见密集针头大小红色丘
谢某，女，23岁。于今日晨起时，自觉颈部疼痛僵直，伴颈部活动明显受限。推拿治疗常用穴位不包括()。
系统安全分析与危险性评价起源于()。
预应力水泥混凝土单塔斜拉桥属于()。
根据个人所得税法律制度的规定，可以将个人所得税的纳税义务人区分为居民纳税义务人和非居民纳税义务人，依据的标准有()。
代理权终止后，代理关系消灭，代理人不得再以被代理人名义实施代理行为，代理人所为的行为，除()情况外，原则上也不再由被代理人承担责任。
绩效管理制度不包括()。
以比较为基础的排序算法在最坏情况下的计算时间下界为(59)。
最新回复
(
0
)
