人力资源的需求量主要是根据职务的( )来确定。

admin2021-10-28 38

问题人力资源的需求量主要是根据职务的( )来确定。

选项 A、数量
B、类型
C、数量和类型
D、高低

答案C

解析人力资源的需求量是根据职务的数量和类型来确定。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AMdR777K

本试题收录于：管理学题库普高专升本分类

管理学

普高专升本

相关试题推荐

理想与现实的关系体现在()
简述大学生应当如何营造良好网络道德环境。
社会主义职业道德的最高层次的要求是()
对于一个完整的决策过程来说，第一步是（　　　）
简述计划的概念及其性质。
专注于产品的经营，充分合理地利用专有资产，提高专业经营的效率水平，有利于“多面手”式人才的成长，是部门形式中的（　　　）
组织结构稳定性较差，人员经常变动，双重领导，容易产生矛盾，这是（　　　）组织结构的缺点。
简述信息系统的要素。
关于对组织结构的认识，下列正确的是()
以下关于非正式沟通的选项错误的是()。

随机试题

男，52岁烧伤患者，烧伤总面积35％，其中Ⅲ度烧伤面积10％，该患者属于烧伤的类型是
1901年伦琴因发现X线而获诺贝尔物理奖；1905年第一届国际放射学会大会把X线命名为伦琴射线；在伦琴的启示下，1896年贝克勒尔发现了钠盐的放射性，接着居里夫妇又发现了放射性元素钋和镭。下列关于连续X线的最短波长说法正确的是
霍乱声音嘶哑的原因是霍乱全身肌张力减退、反射减退、鼓肠、心律失常的原因是
A.四环素B.甲硝唑C.螺旋霉素D.罗红霉素E.环孢素能有效杀灭厌氧菌而对兼性厌氧菌无效的是
24岁，初孕妇，孕29周，在急诊室主诉夜间突然阴道流血1小时，量少于月经，伴腹部轻微胀痛。体检：血压105/68mmHg，胎心率140次/分，胎位LOA，头浮。子宫有不规则收缩，无压痛。最可能诊断是
下列属于非机械行业主要产品的有()。
野外活动其乐无穷，掌握紧急情况下的自救与互救技能是享受乐趣的保障。下列做法正确的是：
[2009年MPA真题]A、B、C三个人打扮的一模一样，排成一排，A从来不说假话，B从不说真话，C既说真话也说假话。测试者问第一个人：“你是谁?”回答是：“我是C。”测试者问第二个人：“第一个人是谁?”回答是：“他是B。”测试者问第三个人：“第一个人是谁?
WronglyConvictedManandHisAccuserTellTheirStoryNEWYORK,NY,January5,2010.St.Martin’sPresshasannouncedthe
AstheTitanicwassinkingandwomenandchildrenclimbedintolifeboats,themusiciansfromtheship’sbandstoodandplayed.T

最新回复(0)

人力资源的需求量主要是根据职务的( )来确定。

管理学

普高专升本

理想与现实的关系体现在()

简述大学生应当如何营造良好网络道德环境。

社会主义职业道德的最高层次的要求是()

对于一个完整的决策过程来说，第一步是（ ）

简述计划的概念及其性质。

专注于产品的经营，充分合理地利用专有资产，提高专业经营的效率水平，有利于“多面手”式人才的成长，是部门形式中的（ ）

组织结构稳定性较差，人员经常变动，双重领导，容易产生矛盾，这是（ ）组织结构的缺点。

简述信息系统的要素。

关于对组织结构的认识，下列正确的是()

以下关于非正式沟通的选项错误的是()。

男，52岁烧伤患者，烧伤总面积35％，其中Ⅲ度烧伤面积10％，该患者属于烧伤的类型是

霍乱声音嘶哑的原因是霍乱全身肌张力减退、反射减退、鼓肠、心律失常的原因是

A.四环素B.甲硝唑C.螺旋霉素D.罗红霉素E.环孢素能有效杀灭厌氧菌而对兼性厌氧菌无效的是

24岁，初孕妇，孕29周，在急诊室主诉夜间突然阴道流血1小时，量少于月经，伴腹部轻微胀痛。体检：血压105/68mmHg，胎心率140次/分，胎位LOA，头浮。子宫有不规则收缩，无压痛。最可能诊断是

下列属于非机械行业主要产品的有()。

野外活动其乐无穷，掌握紧急情况下的自救与互救技能是享受乐趣的保障。下列做法正确的是：

WronglyConvictedManandHisAccuserTellTheirStoryNEWYORK,NY,January5,2010.St.Martin’sPresshasannouncedthe

AstheTitanicwassinkingandwomenandchildrenclimbedintolifeboats,themusiciansfromtheship’sbandstoodandplayed.T

对于一个完整的决策过程来说，第一步是（　　　）

专注于产品的经营，充分合理地利用专有资产，提高专业经营的效率水平，有利于“多面手”式人才的成长，是部门形式中的（　　　）

组织结构稳定性较差，人员经常变动，双重领导，容易产生矛盾，这是（　　　）组织结构的缺点。