首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
要根据招聘岗位的要求与特点，向特定的人员发布信息，这体现了( )。
要根据招聘岗位的要求与特点，向特定的人员发布信息，这体现了( )。
admin
2009-11-27
45
问题
要根据招聘岗位的要求与特点，向特定的人员发布信息，这体现了( )。
选项
A、招聘对象的广泛性
B、招聘信息发布布针对性
C、招聘对象的层次性
D、招聘信息发布的及时性
答案
C
解析
招聘对象的层次性是指招聘对象均处在社会的某个层次上，要根据招聘岗位的要求与特点，向特定的人员发布信息。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AQzv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
个体发展心理学的研究对象是（）。
在马斯洛的需要层次理论中，缺失性需要是（）。
传统的老年丧失期观的不足是（）。
命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指（）。
把要识记的材料中所包含的项目，按其间的意义联系归类成系统以帮助记忆，这种记忆策略叫()。
在他人面前表现自己的优点，以使他人对自己形成良好的印象，这叫()。
请结合案例和所学的知识回答问题。虽然酷儿早已捷足先登抢去儿童饮料市场的第一块蛋糕，但是酷儿并没有直接针对儿童饮料市场。而一个大型投资公司却看到了这一市场的空白点，红猫淘气卡通中国公司合资开发了专门针对儿童市场的饮料——红猫淘气咕噜噜多维饮品。这个
企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任?
职业教育不包括()。
职业教育不包括()。
随机试题
当血钾逐步升高时，心肌的兴奋性()。
教学过程的基本程序是：定向(教学目标)一单元掌握一形成性测验一终结性测验。这种教学模式属于()
男性，60岁，刺激性咳嗽3个月，痰量少，活动后有气急。既往体健。查体：神清，极消瘦，两肺无干湿性啰音，心率88次／分，律齐，有明显杵状指。补充病史询问应包括
A、空腹血糖B、糖基化血红蛋白C、尿糖D、胰岛素释放试验E、葡萄糖耐量试验诊断糖尿病最好的指标是
行为金融理论认为，所有人包括专家在内都会受制于心理偏差的影响，因此机构投资者包括基金经理也可能变得非理性。( )
银行市场环境分析的外部环境包括()。[2014年6月真题]
目前股票市场上有三种证券可供选择：(1)甲股票目前的市价为9元，该公司采用固定股利政策，每股股利为1．2元。(2)乙股票目前的市价为8元，该公司刚刚支付的股利为每股O．8元，预计第一年的股利为每股l元，第二年的每股股利为1．02元，以后各年股利的固定增长率
根据对第二段的内容分析，下列判断全对的一项是( )。①文明植根于文化，是随着文化的发展而产生的②没有文明就没有文化③文化创造了人④文明创造了人⑤有了文化的积累和进步，人类才能一步步脱离野蛮状态而成为文明的人第三
Readthefollowingtextandanswerthequestionsbyfindinginformationfromtherightcolumnthatcorrespondstoeachofthema
下列关于函数模板的表述中，正确的是
最新回复
(
0
)
