2012年12月3日，刘某到甲公司工作，12月10日双方订立了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年(含试用期期限)，试用期2个月；试用期月工资2000元，试用期满月工资2600元；试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。2013

admin2021-11-30 69

问题 2012年12月3日，刘某到甲公司工作，12月10日双方订立了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年(含试用期期限)，试用期2个月；试用期月工资2000元，试用期满月工资2600元；试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。2013年10月，甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训，双方补充协议约定，公司支付培训费用100000元，刘某的服务期为6年，违反服务期约定应支付违约金80000元，培训结束后月工资提高至5000元。刘某培训期满回国后，成为公司的技术骨干。2014年8月11日，甲公司得知刘某私下与乙公司也建立了劳动关系，遂要求刘某解除与乙公司的劳动关系，刘某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作，由此给甲公司造成重大经济损失。已知：甲公司所在地月最低工资标准为1800元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。
双方在劳动合同中对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的是( )。

选项 A、试用期2个月
B、试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同
C、试用期月工资2 000元
D、试用期包含在劳动合同期限内

答案A,B,D

解析 (1)选项A，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；(2)选项B，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动关系；(3)选项C，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％(2080元)，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本题中2000元低于2080元，故不符合规定；(4)选项D，试用期应包含在劳动合同期限内。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AWZ0777K

本试题收录于：初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，适用纳税担保情形的有()。

下列关于增值税计税销售额的表述中，正确的有()。

下列关于增值税纳税义务发生时间的表述中，不正确的是()。

根据《票据法》的规定，付款人承兑汇票，不得附有条件，承兑附有条件的，所附条件不具备票据上的效力。()

根据支付结算法律制度的规定，发卡机构不得向持卡人收取的款项有()。

王某到发卡机构一次性购买6万元的预付卡，下列支付方式中，王某不得使用的有()。

下列票据记载事项中，不属于相对记载事项的是()。

根据支付结算法律制度的规定，票据凭证不能满足背书人记载事项的需要，可以加附粘单；粘单上的第一记载人，应当在票据和粘单的粘接处签章。该第一记载人是()。(2015年)

根据支付结算法律制度的规定，下列票据日期中，属于票据必须记载事项的是()。(2015年)

热电阻元件采取双线并绕法的目的是为了消除电感的影响和提高抗干扰能力。

药物作用的强弱取决于：药物作用持续的久暂取决于：

对恶性黑色素瘤的诊断最有意义的免疫标记是

虚证不寐的病理因素主要是

下列4组DOS命令中，意义完全相同的一组是()。

影响声波传播的各类参量应通过（）取得。

世界上最早的新星观测记录保留在()代。

根据乔纳森提出的知识获得三阶段模式，高级知识的获得主要通过何种方式?()