首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡,这种摩擦力不包括( )。
劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡,这种摩擦力不包括( )。
admin
2022-03-25
45
问题
劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡,这种摩擦力不包括( )。
选项
A、企业调整雇佣人数会产生成本
B、市场工资水平会发生变化
C、有些企业支付超出市场通行水平的高工资率
D、劳动力流动会产生成本
答案
B
解析
劳动力需求方遇到的摩擦力包括:①企业并非必须支付市场通行的工资率;②企业并非可以自由调整雇用量,雇用和解雇劳动力的过程都需要耗费成本。劳动力供给方遇到的摩擦力包括:①劳动者并非可以零成本自由流动;②劳动者对工资率的反应并非极其敏感。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AX0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
适合于对人力总额进行预测的定性方法是()。
劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担()。
一个组织非常重视适应、忠诚感和承诺,善于把管理人员培养成通才,认为资历是关键因素,年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称为()。
小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近,集团公司决定对主营业务进行调整,小马所在的部门将被撤并。公司领导找小马谈话,提出了两个建议,一是公司新设立了劳务派遣公司,建议小马将与公司建立的劳动关系转到劳务派遣公司,由该劳务派遣公司将小马再派遣到集
劳动力市场均衡是()。
下列有关人力资源管理活动绩效评估方法的陈述,错误的是()。
企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的()。
在六种职业兴趣类别中,喜欢从事资料工作,有数理分析能力,能够听从指示完成琐细工作的兴趣类型是()。
我国劳动报酬法律调整的基本原则是()。
制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件是()。
随机试题
在PC的梯形图中,线圈()。
患者女性,29岁。流产后出现月经不调,表现为月经周期正常,经期延长,伴下腹坠胀、乏力,考虑为黄体萎缩不全该患者基础体温曲线的表现为
抗原抗体的结合力不包括()。
阿齐霉素与红霉素比较,主要的特点是
黄连与胡黄连均有的功效是
下列关于评价投资项目的静态回收期法的说法中,不正确的是()。
雍正上任后,坚决不________“贪”。他首先诛杀贪官,保持高压,让官员们听到“钱”字就发抖。在对贪官执行死刑时,常组织官员到场________,他认为现场警示教育,比让官员学习《论语》管用得多。填入画横线部分最恰当的一项是:
根据合伙企业法规定,新人伙的合伙人对入伙前有限合伙企业的债务()。
(2008年)设f(x)是连续函数.利用定义证明函数可导,且F’(x)=f(x);
Beforemakingaspeech,weoftenneedtomakebriefspeakingnotes.Youcanputthemoncardsnosmallerthan150x100mm.Writei
最新回复
(
0
)