首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡,这种摩擦力不包括( )。
劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡,这种摩擦力不包括( )。
admin
2022-03-25
36
问题
劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡,这种摩擦力不包括( )。
选项
A、企业调整雇佣人数会产生成本
B、市场工资水平会发生变化
C、有些企业支付超出市场通行水平的高工资率
D、劳动力流动会产生成本
答案
B
解析
劳动力需求方遇到的摩擦力包括:①企业并非必须支付市场通行的工资率;②企业并非可以自由调整雇用量,雇用和解雇劳动力的过程都需要耗费成本。劳动力供给方遇到的摩擦力包括:①劳动者并非可以零成本自由流动;②劳动者对工资率的反应并非极其敏感。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AX0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
从投资的成本——收益角度分析,只能在()情况下,培训与开发才会提高组织的利润。(其中,B为培训给组织带来的收益,C为培训与开发的支出,S为组织支付给员工的加薪)
关于人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是()。
关于职业生涯锚的陈述,正确的是()。
根据目前的劳动力市场判断,如果纺织工人的工资率上涨4%,则其劳动力需求会下降5%,那么纺织工人的劳动力需求曲线是()。
下列属于组织发展中人文技术内容的是()。
近些年来,对于很多高中毕业生来说,他们到底是直接参加工作,还是继续读大学,也是一个选择的问题。请根据人力资源投资的有关知识,对下列问题加以分析。教育给社会带来的较高的收益,主要表现为()。
某市劳动问题研究所经过调查分析发现:2009年5月份,该市一共有人口500万人,其中就业人口为360万人,非劳动力人口100万人。其中,纺织生产行业工人的劳动力市场当前处于均衡状态,纺织生产工人的市场工资率为15元/小时,但由于外商投资建厂,导致当地纺织生
通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行的,否则就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为()。
直接佣金的计算方式为()。
从收入效应的角度看,工资率下降,劳动者决策的劳动力供给时间()。
随机试题
当事人在订立合同过程中有下列哪些情形,造成对方损失的,应当承担赔偿责任:()
卫生服务需求的特点包括
恶性程度较高的肿瘤是
患者,男,30岁。上颌第一双尖牙因邻面深大龋坏,导致慢性牙髓炎,现需开髓进行牙髓治疗。在探查根管的过程中,说法正确的是
某开发商在开发某别墅区时,为增加利润提高了建筑密度和容积率,但结果反而使其别墅的价格下降,这是因为()。
在正式研究阶段,按照通常的价值工程研究活动计划,可分为()等步骤。
"DailyStar,sir"calledJason,carryingsomenewspapersunderhisarm.Thelittleboyhadbeenrunningupanddownthestreet,
俗话说:“人逢喜事精神爽。”这种情绪状态属于()
由1、2、3、4四个数字组成的四位数共有24个,将它们从小到大排列起来,第18个数是以下哪项?()
SQL语句中,条件短语的关键字是______。
最新回复
(
0
)