首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于佣金制的说法,错误的是( )。
关于佣金制的说法,错误的是( )。
admin
2015-10-09
37
问题
关于佣金制的说法,错误的是( )。
选项
A、佣金制是在销售人员奖励中最常用的方式
B、佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成
C、佣金制能使员工既关注短期业绩,又注意公司的长期效益
D、佣金制可能使收入差距过大,导致一部分员工产生不公平感
答案
C
解析
佣金制使员工往往缺乏稳定性,易受外部环境因素的影响而引起大幅的波动,不利于培养销售人员对企业的归属感。佣金制使员工只注重短期业绩.而不注重公司的长期效益。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/thMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列关于房地产投资项目盈亏平衡分析的说法中,正确的是()。
某建筑物的建筑面积为1000平方米,套内建筑面积为800平方米,套内建筑面积的重新购建价格为4000元/平方米,有效年龄为10年,经济寿命为50年,残值率为5%。根据以上资料,回答下列问题:求该建筑物现值可采用的公式为()。
房地产开发企业在对其开发的某商品住宅进行定价之前,对项目开发成本和项目所在区域内的同类项目分别进行了测算和调研,得知该项目可租售面积的单位开发成本为6510元/平方米,4个代表性项目的售价范围为8900~9100元/平方米。在此基础上,制定了下列价格策略:
张某用200万元自有资金一次性付款购买了一店铺用于出租经营,经营期为20年。根据市场预测,经营期内前10年的年净租金为30万元,后10年的年净租金可达40万元。张某在不考虑店铺未来转售的情况下,其投资收益率要求达到10%(租金收入均在年末)。根据以上资料,
企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的()。
薪资设立的步骤包括()。基层管理者的薪酬主要应由()来决定。
员工不断地将自己的行为与相应的标准加以比较,这种绩效反馈方法的优点在于()。
员工和其直接上级根据总体目标共同制定具体的工作目标和计划,这一过程是()。
在小规模、快速增长和具有流动性和灵活性的组织中,更为通用的职业生涯管理政策是()。
随机试题
会计报表中的货币性项目按其性质不同可划分为
钩虫病时,粪便中可见
下列关于城市供热网形制的说法中,哪项是不正确的?()
传统折中理论认为,如果公司采取适度数量的债务筹资,影响到普通股股东可分配盈利的债务利息和股权成本会与因债务筹资而增加的风险补偿得到同步增加。()
联系实际,谈谈你对新课程改革基本目标的认识。
戏曲的剧种主要是依据_________和_________来划分的。
一个慈善家救助了一个腿受伤的贫困少年。将他的腿医治好,但是这名少年长大后却成了一个抢劫犯。请你就此发表个人看法。
定义学生选修课程的关系模式:SC(S#,Sn,C#,Cn,G)(其属性分别为学号、姓名、课程号、课程名、成绩)则该关系的主键为
【B1】【B2】
Clearlyifwearetoparticipateinthesocietyinwhichwelivewemustcommunicatewithotherpeople.【B1】______communicating
最新回复
(
0
)