下面属于敏感性训练目的的有( )。

admin2016-08-03 52

问题下面属于敏感性训练目的的有( )。

选项 A、了解自己如何看待别人及别人如何看待自己
B、促使成员的自我知觉更为现实
C、增强群体凝聚力
D、功能失调的人际冲突减少
E、相互交换不满意见及改进建议

答案A,B,C,D

解析本题考查敏感性训练。E选项属于团际发展的内容。

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本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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我国法律规定，从事井下、高空、高温或有害身体健康的工作，退休年龄为()。
劳动法是指调整()以及与之密切联系的其他关系的法律规范的总和。
社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象，称为社会保险法律关系的()。
该公司需要重新进行工作分析，它属于工作分析需求产生的下列情况()。进行工作分析，常用的有以下方法()。
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CSMA/CD在网络通信负荷—工塑量【　　】时表现出较好的吞吐率与延迟特性。
以下对计算机的分类，不正确的是
FillingintheInsuranceGapforAdultChildrenA)TamarZaidenweber,a24-year-oldgraduatestudentatGeorgetownUniversity,lo

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