2. 自考
  3. 试述领导集体素质结构优化的原则。

试述领导集体素质结构优化的原则。

admin2012-04-13  72
问题 试述领导集体素质结构优化的原则。
选项
答案 (1)主动性原则。适应环境的变化是组织生存和发展的前提。一个组织是否能够适应环境的变化，主要取决于领导集体能否及时觉察环境的变化，适时地进行调整和变革，对环境变化的要求作出积极回应，进行自我完善，自我发展。因此，主动适应环境变化的要求就成为进行领导集体素质结构优化的一条基本原则。要具有积极主动的精神和态度，具有战略眼光，及时洞察环境的变化，善于发现所存在的问题，对领导工作的任务、特点和发展趋势保持清醒的认识，掌握主动权，采取具有前瞻性和创造性的有效措施，防微杜渐、未雨绸缪，提前对领导集体素质结构进行调整和优化。(2)互补性原则。以系统的观点来看，在领导集体素质结构的各个主要因素之间，都存在着千丝万缕的联系。只要它们配比恰当、结构合理，就能产生有益的互补的整体效应，即系统的整体功能大于各组成部分的功能之和，也就是“1+1>2”的效应。(3)精干性原则。精干性原则就是要求领导集体的层次和组成人员尽可能少而精，用最少的人去办最多的事，使领导集体成为一个精干、团结、充满生机与活力的团队。贯彻精干性原则时首先要做到精简机构，优选人员。(4)目的性原则。目的性原则就是优化领导集体素质结构时要以组织的目标和目的为基础和依据，根据组织存在和发展的目标、目的来优化配置领导班子。不能舍本逐末，为了片面追求素质的优化而忘记和忽视组织自身的特定的发展目的。
解析
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