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《中华人民共和国劳动法》规定严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以( )劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》规定严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以( )劳动合同。
admin
2017-02-28
38
问题
《中华人民共和国劳动法》规定严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以( )劳动合同。
选项
A、修改
B、解除
C、延续
D、留存
答案
B
解析
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仓库保管员(中级)
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