张某为一国企员工，该企业实行绩效工资制度，2015年张某收入情况如下： (1)每月应税工资8 500元，餐补500元。 (2)每月公务交通通信补贴800元，所在省规定的标准为600元／月。 (3)4月份取得季度奖4 000元，单位集资利息10 000元。

admin2017-12-15 68

问题张某为一国企员工，该企业实行绩效工资制度，2015年张某收入情况如下：
(1)每月应税工资8 500元，餐补500元。
(2)每月公务交通通信补贴800元，所在省规定的标准为600元／月。
(3)4月份取得季度奖4 000元，单位集资利息10 000元。
(4)10月份取得省政府颁发的科技创新奖10 000元，因到临时工作场所工作，误餐补助300元。
(5)12月份取得年度绩效工资35 000元，独立董事费50 000元，储蓄存款利息2 000元，保险赔偿5 000元。
根据上述资料，回答下列问题：
张某取得年度绩效工资应纳个人所得税( )元。

选项 A、2 295
B、2 240
C、3 395
D、1 005

答案C

解析年度绩效工资按照全年一次性奖金计算个人所得税。35 000÷12＝2 916．67，适用税率为10％，速算扣除数为105，张某取得年度绩效工资应纳个人所得税＝35 000×10％－105＝3 395(元)。

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税法二

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张某为一国企员工，该企业实行绩效工资制度，2015年张某收入情况如下： (1)每月应税工资8 500元，餐补500元。 (2)每月公务交通通信补贴800元，所在省规定的标准为600元／月。 (3)4月份取得季度奖4 000元，单位集资利息10 000元。

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该企业2006年实现的应税收入总和为()。该企业2006年计算企业所得税前准许扣除的销售成本总和为()。

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