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群众对领导的不满,不仅仅产生于领导的作为和业绩自身,而且很大程度上产生于对领导的期望值与实际情况之间的差距。因此,如果竞选一个大企业的领导,竞选者在竞选演说通过许愿来提高群众的期望值,是一种不聪明的做法。 从以上议论可以推出以下哪项结论?
群众对领导的不满,不仅仅产生于领导的作为和业绩自身,而且很大程度上产生于对领导的期望值与实际情况之间的差距。因此,如果竞选一个大企业的领导,竞选者在竞选演说通过许愿来提高群众的期望值,是一种不聪明的做法。 从以上议论可以推出以下哪项结论?
admin
2013-12-25
63
问题
群众对领导的不满,不仅仅产生于领导的作为和业绩自身,而且很大程度上产生于对领导的期望值与实际情况之间的差距。因此,如果竞选一个大企业的领导,竞选者在竞选演说通过许愿来提高群众的期望值,是一种不聪明的做法。
从以上议论可以推出以下哪项结论?
I.只要群众的期望值足够的低,那么,不管领导的作为和业绩如何,群众都不会产生不满情绪。
Ⅱ.只要领导的作为和业绩真正出色,那么,不管群众的期望值如何高。群众的不满情绪都不会产生。
Ⅲ.随着群众期望值的提高,尽管领导有效地改进了工作,群众的不满情绪仍可能一直存在。
选项
A、仅仅I。
B、仅仅Ⅱ。
C、仅仅Ⅲ。
D、仅仅I和Ⅲ。
E、仅仅Ⅱ和Ⅲ。
答案
C
解析
结论型问题。复合推理。题干中说,如果领导的作为和业绩差或者群众的期望值高,那么群众对领导就容易产生不满。选项I是说,如果群众的期望值不高,那么群众就不会对领导产生不满。显然不正确。选项Ⅱ是说,如果领导的作为和业绩好,那么群众就不会对领导产生不满。显然不正确。选项Ⅲ是说。如果群众的期望值高,即使领导的作为和业绩好,那么群众对领导还是会产生不满。推理正确。
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管理类联考综合能力题库专业硕士分类
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管理类联考综合能力
专业硕士
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