劳动者因( )而解除劳动合同是不符合法律规定的。

admin2018-08-15 30

问题劳动者因( )而解除劳动合同是不符合法律规定的。

选项 A、用人单位没有在劳动者加班后立即支付加班费
B、用人单位未及时足额向劳动者支付工资
C、用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动
D、用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费

答案A

解析劳动者可以解除劳动合同的情形：①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；④用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；⑤因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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劳动者因( )而解除劳动合同是不符合法律规定的。

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在下列情况下，用人单位可以解除劳动合同()。

有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有()。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是(　　)。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有(　　)。要想使永和公司在新的一年里更进一步地提高他们的竞争力，首先领导的决策也很重要，根据明茨伯格的决策阶段分为(　　)。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。假如该公司采用的是稳定战略，那么其薪酬制度的特征应该是(　　)。

在其他条件相同的情况下，大学毕业生和高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资上大学的人就越多，这就说明(　　)。

能有效规避工作差错造成组织利益巨大损失的绩效考核方法是(　　)。

使用马尔科夫分析的方法，进行人力资源供给预测的关键是(　　)。

有效的绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员工，这是其(　　)特点的体现。

下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是()。

唯物辩证法和形而上学的根本分歧在于()

神经细胞在兴奋过程中，Na+内流和K+外流的量取决于()(2008年)

男性，40岁。多年饮酒，不饮酒则身体难受、失眠、出汗、心烦等。两天来停饮，出现幻视，并且听到声音议论他。此人所患疾病可能是

颅内压增高的昏迷患者，出现上呼吸道梗阻应最先采取的措施是

票据伪造包括()。

清代小说盛行，是文学方面最有成就的一个部门。其中最著名的是___的《聊斋志异》、_的《儒林外史》和曹雪芹的_。此外，的《歧路灯》也值得重视。

用定义验证级数是否收敛。

Accordingtothepassage,whatisitthatalmosteveryonedoesonSunday?

Eachworkday,theworkersfollowedthesameschedulesandrarely______fromthisroutine.

劳动者因( )而解除劳动合同是不符合法律规定的。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

在下列情况下，用人单位可以解除劳动合同()。

有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有()。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是( )。企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是( )。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有( )。要想使永和公司在新的一年里更进一步地提高他们的竞争力，首先领导的决策也很重要，根据明茨伯格的决策阶段分为( )。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。假如该公司采用的是稳定战略，那么其薪酬制度的特征应该是( )。

在其他条件相同的情况下，大学毕业生和高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资上大学的人就越多，这就说明( )。

能有效规避工作差错造成组织利益巨大损失的绩效考核方法是( )。

使用马尔科夫分析的方法，进行人力资源供给预测的关键是( )。

有效的绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员工，这是其( )特点的体现。

下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是()。

唯物辩证法和形而上学的根本分歧在于()

神经细胞在兴奋过程中，Na+内流和K+外流的量取决于()(2008年)

男性，40岁。多年饮酒，不饮酒则身体难受、失眠、出汗、心烦等。两天来停饮，出现幻视，并且听到声音议论他。此人所患疾病可能是

颅内压增高的昏迷患者，出现上呼吸道梗阻应最先采取的措施是

票据伪造包括()。

清代小说盛行，是文学方面最有成就的一个部门。其中最著名的是_______的《聊斋志异》、_________的《儒林外史》和曹雪芹的_____________。此外，________的《歧路灯》也值得重视。

用定义验证级数是否收敛。

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绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是(　　)。

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该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。假如该公司采用的是稳定战略，那么其薪酬制度的特征应该是(　　)。

在其他条件相同的情况下，大学毕业生和高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资上大学的人就越多，这就说明(　　)。

能有效规避工作差错造成组织利益巨大损失的绩效考核方法是(　　)。

使用马尔科夫分析的方法，进行人力资源供给预测的关键是(　　)。

有效的绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员工，这是其(　　)特点的体现。

清代小说盛行，是文学方面最有成就的一个部门。其中最著名的是___的《聊斋志异》、_的《儒林外史》和曹雪芹的_。此外，的《歧路灯》也值得重视。