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在非系统的绩效考核方法中,运用( )进行绩效考核,优点是简单、实用,缺点是容易给员工造成心理压力。
在非系统的绩效考核方法中,运用( )进行绩效考核,优点是简单、实用,缺点是容易给员工造成心理压力。
admin
2013-05-31
67
问题
在非系统的绩效考核方法中,运用( )进行绩效考核,优点是简单、实用,缺点是容易给员工造成心理压力。
选项
A、排序法
B、配对比较法
C、强制分布法
D、关键事件法
答案
A
解析
排序法是非系统的绩效考核方法的一种,是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。运用排序法进行绩效考核,优点是简单、实用,缺点是容易给员工造成心理压力。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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