关于劳动力在产业流动和产业内部流动的说法，正确的是( )。

admin2017-12-12 32

问题关于劳动力在产业流动和产业内部流动的说法，正确的是( )。

选项 A、劳动者因工厂倒闭而回乡务农的情况不属于劳动力跨产业流动
B、从农业部门流入工业部门的劳动者通常一开始只能从事蓝领工作
C、在劳动力跨产业流动中，相对工资水平高的产业往往呈现人员净流出状态
D、失业率较高的产业部门往往面临更低的劳动力流动率

答案B

解析劳动者因工厂倒闭而回乡务农的情况属于劳动力跨产业流动。选项A错误。工资水平与劳动力流出呈相反方向变化，与劳动力流入呈相同方向变化。选项C错误。高失业率部门劳动力流动也较高。选项D错误。

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关于劳动力在产业流动和产业内部流动的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬()。为了保证薪酬的公平性，人力资源部应进行()。

除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬()。在下列对销售人员的薪酬设计方案中，属于极端做法的方法是()。

首先使用“行政层级式”一词作为一项科学工具和参照框架，用来评价、描述和比较各种组织形式。

层次结构又称组织的()。

()指能够适应环境变化的雇佣关系具有更高的效率。

A公司在2006年制定了新的发展战略：2008年收入达到20亿元，2009年达到100亿元，2010年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。

在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的()。

在施行差异化战略的企业中，其绩效管理应当本着(　　)来进行。

通过绩效诊断找出绩效低下的原因，管理者充当导师帮助员工克服障碍提高绩效的过程是(　　)。

在组织层次的职业生涯管理的各种方法中，用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是(　　)。

解释下列句子中划线的词语相与枕藉乎舟中，不知东方之既白。

A．100次/分B．75次/分C．507欠/分D．25次/分E．10次/分窦房结的自律性为

A、巴豆B、火麻仁C、甘遂D、芦荟E、京大戟用于肠燥津枯的药物是

与邀请招标相比,公开招标的最大优点是()。

依法必须进行施工招标的工程建设项目，可以采用邀请招标的情形有()。[2015年真题]

会计人员如果泄露本单位的商业秘密，可能导致的后果将会有()。

下列选项中，不属于风能特点的是（）。

势均：力敌

设B≠0为三阶矩阵，且矩阵B的每个列向量为方程组的解．则k=，|B|．

Afinancialfutureisacontracttobuyorsellcertainformsofmoneyataspecifiedfuturedate,withthepriceagreedatthe

关于劳动力在产业流动和产业内部流动的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬()。为了保证薪酬的公平性，人力资源部应进行()。

除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬()。在下列对销售人员的薪酬设计方案中，属于极端做法的方法是()。

首先使用“行政层级式”一词作为一项科学工具和参照框架，用来评价、描述和比较各种组织形式。

层次结构又称组织的()。

()指能够适应环境变化的雇佣关系具有更高的效率。

A公司在2006年制定了新的发展战略：2008年收入达到20亿元，2009年达到100亿元，2010年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。

在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的()。

在施行差异化战略的企业中，其绩效管理应当本着( )来进行。

通过绩效诊断找出绩效低下的原因，管理者充当导师帮助员工克服障碍提高绩效的过程是( )。

在组织层次的职业生涯管理的各种方法中，用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是( )。

解释下列句子中划线的词语相与枕藉乎舟中，不知东方之既白。

A．100次/分B．75次/分C．507欠/分D．25次/分E．10次/分窦房结的自律性为

A、巴豆B、火麻仁C、甘遂D、芦荟E、京大戟用于肠燥津枯的药物是

与邀请招标相比,公开招标的最大优点是()。

依法必须进行施工招标的工程建设项目，可以采用邀请招标的情形有()。[2015年真题]

会计人员如果泄露本单位的商业秘密，可能导致的后果将会有()。

下列选项中，不属于风能特点的是（）。

势均：力敌

设B≠0为三阶矩阵，且矩阵B的每个列向量为方程组的解．则k=________，|B|________．

Afinancialfutureisacontracttobuyorsellcertainformsofmoneyataspecifiedfuturedate,withthepriceagreedatthe

在施行差异化战略的企业中，其绩效管理应当本着(　　)来进行。

通过绩效诊断找出绩效低下的原因，管理者充当导师帮助员工克服障碍提高绩效的过程是(　　)。

在组织层次的职业生涯管理的各种方法中，用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是(　　)。

设B≠0为三阶矩阵，且矩阵B的每个列向量为方程组的解．则k=，|B|．