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职业资格
制定绩效管理制度的基本原则包括( )。
制定绩效管理制度的基本原则包括( )。
admin
2009-11-27
42
问题
制定绩效管理制度的基本原则包括( )。
选项
A、公开与开放
B、反馈与修改。
C、定期化与制度化
D、可靠性与有效性
E、自主性与协调性
答案
A,B,C,D
解析
制定绩效管理制度的基本原则包括:①公开与开放的原则,要求绩效管理系统必须建立在公开性、开放式的基础之上;②反馈与修改的原则,要求及时反馈绩效管理的结果,将正确的行为、方法、程序、步骤、计划、措施坚持下来,发扬光大;将不足之处,加以纠正和弥补;③定期化与制度化原则。只有程序化、制度化地进行绩效管理,才能真正了解员工的潜能,才能发现组织中的问题,从而有利于组织的有效管理;④可靠性与有效性原则,保证绩效管理科学性的充分必要条件;⑤可行性与实用性原则。可行性是指任何一个绩效管理方案所需的时间、人力、物力、财力,要
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
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