当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是( )。

admin2019-11-01 64

问题当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是( )。

选项 A、扩大经营规模
B、延长工作时间
C、裁员
D、推行工作分享

答案B

解析当供给小于需求时可以采取延长工作时间、让员工加班加点的方法来平衡供需。

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本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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