绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是(　　)。

admin2013-05-31 49

问题绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。
人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是(　　)。

选项 A、员工的技能
B、员工的自我调节结果
C、员工的绩效评价结果
D、人力资源管理决策结果

答案C

解析人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上t而员工绩效评价的结果就是人员调配的重要依据。

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绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是(　　)。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

比较法的理论依据是()。

协议出让国有建设用地使用权，有基准地价的，不得低于基准地价的()。

下列不属于住宅需求目标客户基本特征分析的是()。

房地产开发项目开工准备工作最后完成的标志是()。

形成房地产供给的条件有()。

以市场上相互竞争的同类商品房价格为定价基本依据，并随竞争状况的变化确定和调整价格的定价方法，属于房地产定价方法中的()。

关于薪酬结构线的陈述，正确的是()。

工伤保险争议处理的法律程序包括()。

工伤保险的原则包括()。

属于人才的成长和发展的外部条件有()。

ThenumberofspeakersofEnglishinShakespeare’stimeisestimatedtohavebeenaboutfivemillion.Todayitisestimatedthat

下列哪项不属于国际标准采用ISBt、128条码为基础的原因

患者，男，64岁，肢体关节总是疼痛，且痛有定处，遇寒痛增，得温痛减，痛处不红不热而常有冷感，关节屈伸不利，严重影响了正常生活，您作为执业药师，应该建议其使用的方剂是

某投资组合的风险收益率为10％，市场组合的平均收益率为12％，无风险收益率为8％，则该投资组合的B系数为()。

自我效能感理论认为，期待包括_期待和_期待。

(2017·江西)下列选项中，属于有结构的问题是()

把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：

美国总统大选四年一次,每位新总统上任,总会采取一系列不同于前任总统的宏观政策和措施。现任总统布什上任之初,推行了大规模的减税计划。从理论上分析,对布什总统的该项计划评价正确的包括

"FourStagesofPlanetaryDevelopment"PlanetaryDevelopmentTheplanetEarthhaspassedthroughfour-stagesofplanetary

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是( )。 人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

比较法的理论依据是()。

协议出让国有建设用地使用权，有基准地价的，不得低于基准地价的()。

下列不属于住宅需求目标客户基本特征分析的是()。

房地产开发项目开工准备工作最后完成的标志是()。

形成房地产供给的条件有()。

以市场上相互竞争的同类商品房价格为定价基本依据，并随竞争状况的变化确定和调整价格的定价方法，属于房地产定价方法中的()。

关于薪酬结构线的陈述，正确的是()。

工伤保险争议处理的法律程序包括()。

工伤保险的原则包括()。

属于人才的成长和发展的外部条件有()。

ThenumberofspeakersofEnglishinShakespeare’stimeisestimatedtohavebeenaboutfivemillion.Todayitisestimatedthat

下列哪项不属于国际标准采用ISBt、128条码为基础的原因

患者，男，64岁，肢体关节总是疼痛，且痛有定处，遇寒痛增，得温痛减，痛处不红不热而常有冷感，关节屈伸不利，严重影响了正常生活，您作为执业药师，应该建议其使用的方剂是

某投资组合的风险收益率为10％，市场组合的平均收益率为12％，无风险收益率为8％，则该投资组合的B系数为()。

自我效能感理论认为，期待包括_________期待和_________期待。

(2017·江西)下列选项中，属于有结构的问题是()

把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：

美国总统大选四年一次,每位新总统上任,总会采取一系列不同于前任总统的宏观政策和措施。现任总统布什上任之初,推行了大规模的减税计划。从理论上分析,对布什总统的该项计划评价正确的包括

"FourStagesofPlanetaryDevelopment"PlanetaryDevelopmentTheplanetEarthhaspassedthroughfour-stagesofplanetary

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是(　　)。

自我效能感理论认为，期待包括_期待和_期待。