以上是对人力资源战略管理的心理分析中的归因,人们对行为归因时,常常依据以下因素做出判断( )。 本案例中涉及的员工应当向以下( )个部门反映案例中涉及的问题。

admin2009-02-15  29

问题 以上是对人力资源战略管理的心理分析中的归因,人们对行为归因时,常常依据以下因素做出判断(    )。
本案例中涉及的员工应当向以下(    )个部门反映案例中涉及的问题。

选项 A、当地劳动局
B、人民法院
C、当地政府
D、工会

答案A

解析
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