以上是对人力资源战略管理的心理分析中的归因，人们对行为归因时，常常依据以下因素做出判断( )。本案例中涉及的员工应当向以下( )个部门反映案例中涉及的问题。

admin2009-02-15 58

问题以上是对人力资源战略管理的心理分析中的归因，人们对行为归因时，常常依据以下因素做出判断( )。
本案例中涉及的员工应当向以下( )个部门反映案例中涉及的问题。

选项 A、当地劳动局
B、人民法院
C、当地政府
D、工会

答案A

解析

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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