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招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具,即( )作为重要依据。
招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具,即( )作为重要依据。
admin
2019-06-13
70
问题
招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具,即( )作为重要依据。
选项
A、职位描述和任职资格
B、任职资格和胜任素质模型
C、职位描述和胜任素质模型
D、职位说明书和胜任素质模型
答案
D
解析
招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具,即职位说明书和胜任素质模型作为重要依据。在这两种工具基础上进行员工的招募和甄选,将会大大提高组织人员招募和甄选工作的有效性。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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