(2013年)根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为( )。

admin2017-05-10 55

问题 (2013年)根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为( )。

选项 A、指导式领导
B、支持型领导
C、参与式领导
D、成就取向式领导

答案C

解析路径一目标理论认为领导的激励作用在于：第一，使绩效的实现与员工需要的满足相结合；第二，为实现有效的工作绩效提供必需的辅导、指导、支持和奖励。为此确定了4种领导行为：(1)指导式领导：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序；(2)支持型领导：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求；(3)参与式领导：主动征求并采纳下属的意见；(4)成就取向式领导：设定挑战性目标、鼓励下属展现自己的最佳水平。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AtMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

(2013年)根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

至于小明是否上大学，一个理性的决策应是()。对小明来说，如果()，则上大学是值得的。

对于明星型工作，在工作中获得高水平绩效的机遇()。

由于存在“替代效应”，在工资率下降的情况下，劳动者会()。

我国基本医疗保险制度规定。职工缴费率一般为本人工资收入的()。

在决定工作的特性模式的五个维度中，使员工了解工作意义的维度有()。

根据马斯洛需求层次理论。A的口头禅反映了A的()。根据弗罗姆的期望理论，A为了实现儿时的理想，强烈要求去突尼斯销售分公司，说明()。

该服装厂在劳动力市场中，属于()企业。在服装生产淡季，一部分工人被辞退，这种失业属于()。

“大五”人格理论认为，所有人的人格都可分为五个维度，下面几项中哪一项不是：()。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因(　　)产生的纠纷不属于劳动争议。

肿瘤间质的特点有

6个月小儿进行免疫接种后第二天，接种部位出现直径4cm红肿并伴淋巴结轻度肿大，属于

柴葛解肌汤与大柴胡汤的组成药物中均含有的是()

曲杆自重不计，其上作用一力偶矩为M的力偶，如下图所示，图(a)中A处约束力比图(b)中A处约束力()。

污水中只含有两类污染物，但需预测其浓度的水质参数数g)10，这类污水水质的复杂程度属()。

转账结算凭证在经济往来中具有同现金相同的支付能力。()

阅读以下说明，回答问题1～问题5，将解答填入对应的解答栏内。[说明]在Linux环境下使用的FTP服务器软件主要有Wu-FTP、NcFTP和ProPTP三种，其中Wu-FTP是目前最流行的一种免费FTP服务器软件，某单位就使用该软件架设

控制器的功能是_______。

(2013年)根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

至于小明是否上大学，一个理性的决策应是()。对小明来说，如果()，则上大学是值得的。

对于明星型工作，在工作中获得高水平绩效的机遇()。

由于存在“替代效应”，在工资率下降的情况下，劳动者会()。

我国基本医疗保险制度规定。职工缴费率一般为本人工资收入的()。

在决定工作的特性模式的五个维度中，使员工了解工作意义的维度有()。

根据马斯洛需求层次理论。A的口头禅反映了A的()。根据弗罗姆的期望理论，A为了实现儿时的理想，强烈要求去突尼斯销售分公司，说明()。

该服装厂在劳动力市场中，属于()企业。在服装生产淡季，一部分工人被辞退，这种失业属于()。

“大五”人格理论认为，所有人的人格都可分为五个维度，下面几项中哪一项不是：()。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因( )产生的纠纷不属于劳动争议。

肿瘤间质的特点有

6个月小儿进行免疫接种后第二天，接种部位出现直径4cm红肿并伴淋巴结轻度肿大，属于

柴葛解肌汤与大柴胡汤的组成药物中均含有的是()

曲杆自重不计，其上作用一力偶矩为M的力偶，如下图所示，图(a)中A处约束力比图(b)中A处约束力()。

污水中只含有两类污染物，但需预测其浓度的水质参数数g)10，这类污水水质的复杂程度属()。

转账结算凭证在经济往来中具有同现金相同的支付能力。()

阅读以下说明，回答问题1～问题5，将解答填入对应的解答栏内。[说明]在Linux环境下使用的FTP服务器软件主要有Wu-FTP、NcFTP和ProPTP三种，其中Wu-FTP是目前最流行的一种免费FTP服务器软件，某单位就使用该软件架设

控制器的功能是_______。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因(　　)产生的纠纷不属于劳动争议。