某公司是一家技术含量较高的制造企业，近年来业务不断增长。为了保持增长势头，该公司需要大量补充具备行业顶尖级的专业人才。该公司最佳的应聘者来源是( )。

admin2013-05-31 86

问题某公司是一家技术含量较高的制造企业，近年来业务不断增长。为了保持增长势头，该公司需要大量补充具备行业顶尖级的专业人才。
该公司最佳的应聘者来源是( )。

选项 A、竞争对手或其他公司
B、大专院校
C、失业者
D、下岗人员

答案A

解析本公司为技术含量较高的企业，失业者和下岗员工技术水平不能满足公司的水平，大专院校的学生没有实际工作经验，也不能达到公司要求。所以选项A是最佳答案。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AzMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

某公司是一家技术含量较高的制造企业，近年来业务不断增长。为了保持增长势头，该公司需要大量补充具备行业顶尖级的专业人才。该公司最佳的应聘者来源是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列人员中，具备业主身份的有()。

在房地产开发项目工程设计管理中，最终确保施工单位和监理单位正确领会设计意图、理解设计文件的是()。

国有建设用地使用权协议出让的最低价不得低于地块所在级别基准地价的()。

进行投资方案比选时，适用于各投资方案计算期不相同的比选方法是()。

下列关于城镇土地使用税的税额标准的说法中，正确的有()。

自2009年1月1日起，外商投资企业、外国企业和组织以及外籍个人缴纳房产税的依据为()。

房地产客户需求特征分析不包括()。

在土地总价一定的情况下，楼面地价与容积率之间的关系是()。

房地产销售的直接渠道的优点有()。

高等教育的信号模型认为()。

A．中极B．关元C．气海D．天枢常用以诊断小肠病的腧穴是

围生期是指

机体的抗感染免疫主要包括以下哪两大类

(特殊人群合理应用抗菌药物)A．透析患者B．肺结核患者C．8岁以下儿童D．肝功能减退患者E．细菌性感染的老年人避免使用利福平、红霉素酯化物等的是

当有()情况之一的，不得按照全国统一测强曲线进行换算，但可制订专用测强曲线或通过试验修正。

普通吊架由（）组成。

下列关于肺癌的描述，正确的是()。

设函数f(x)在[一2，2]上二阶可导，且|f(x)|≤1，又f2(0)+[f’(0)]2=4．试证：在(一2，2)内至少存在一点ξ，使得f(ξ)+f”(ξ)=0．

ChineseNewYearisChinasmostimportanttraditionalfestival,withmanyinterestingcustoms.ItisneveronJanuary1.Chinese

某公司是一家技术含量较高的制造企业，近年来业务不断增长。为了保持增长势头，该公司需要大量补充具备行业顶尖级的专业人才。 该公司最佳的应聘者来源是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列人员中，具备业主身份的有()。

在房地产开发项目工程设计管理中，最终确保施工单位和监理单位正确领会设计意图、理解设计文件的是()。

国有建设用地使用权协议出让的最低价不得低于地块所在级别基准地价的()。

进行投资方案比选时，适用于各投资方案计算期不相同的比选方法是()。

下列关于城镇土地使用税的税额标准的说法中，正确的有()。

自2009年1月1日起，外商投资企业、外国企业和组织以及外籍个人缴纳房产税的依据为()。

房地产客户需求特征分析不包括()。

在土地总价一定的情况下，楼面地价与容积率之间的关系是()。

房地产销售的直接渠道的优点有()。

高等教育的信号模型认为()。

A．中极B．关元C．气海D．天枢常用以诊断小肠病的腧穴是

围生期是指

机体的抗感染免疫主要包括以下哪两大类

(特殊人群合理应用抗菌药物)A．透析患者B．肺结核患者C．8岁以下儿童D．肝功能减退患者E．细菌性感染的老年人避免使用利福平、红霉素酯化物等的是

当有()情况之一的，不得按照全国统一测强曲线进行换算，但可制订专用测强曲线或通过试验修正。

普通吊架由（）组成。

下列关于肺癌的描述，正确的是()。

设函数f(x)在[一2，2]上二阶可导，且|f(x)|≤1，又f2(0)+[f’(0)]2=4．试证：在(一2，2)内至少存在一点ξ，使得f(ξ)+f”(ξ)=0．

ChineseNewYearisChinasmostimportanttraditionalfestival,withmanyinterestingcustoms.ItisneveronJanuary1.Chinese

某公司是一家技术含量较高的制造企业，近年来业务不断增长。为了保持增长势头，该公司需要大量补充具备行业顶尖级的专业人才。该公司最佳的应聘者来源是( )。