2. 财经
  3. 某公司所作出的关于延长工作时间的决定中哪些违反了《劳动法》( )。

某公司所作出的关于延长工作时间的决定中哪些违反了《劳动法》( )。

admin2012-12-08  30
问题 某公司所作出的关于延长工作时间的决定中哪些违反了《劳动法》(    )。
选项 A、由于一笔订单的交货期将到，生产任务繁重，公司董事会经研究决定4、5月份的每个工作日延长工作时间2小时
B、延长工作时间的工资统一按照原工资的120％发放
C、未成年工、哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不延长工作时间
D、凡不服从公司延长工作时间决定的职工一律扣发当月奖金
E、一般每日不得超过1小时
答案A,B,D
解析 依据法律，劳动者每天工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每天不得超过3小时，但是每月不得超过36小时；用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工和哺乳未满一周岁婴儿的女职工延长工作时间。用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者的报酬不得低于工资的150%。据此，选项A、B、D是违反劳动法的，为正确的选项。解答本题的依据是《劳动法》第36条、第41条、第44条、第61条、第63条。解答本题应注意用人单位因生产经营需要安排劳动者延长工作时间，应当征得工会和劳动者本人的同意，用人单位方无权单方作出，更不得作出违反劳动法的规定。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/B1s0777K
本试题收录于： 人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)