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某公司所作出的关于延长工作时间的决定中哪些违反了《劳动法》( )。
某公司所作出的关于延长工作时间的决定中哪些违反了《劳动法》( )。
admin
2012-12-08
44
问题
某公司所作出的关于延长工作时间的决定中哪些违反了《劳动法》( )。
选项
A、由于一笔订单的交货期将到,生产任务繁重,公司董事会经研究决定4、5月份的每个工作日延长工作时间2小时
B、延长工作时间的工资统一按照原工资的120%发放
C、未成年工、哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不延长工作时间
D、凡不服从公司延长工作时间决定的职工一律扣发当月奖金
E、一般每日不得超过1小时
答案
A,B,D
解析
依据法律,劳动者每天工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过44小时,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每天不得超过3小时,但是每月不得超过36小时;用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工和哺乳未满一周岁婴儿的女职工延长工作时间。用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者的报酬不得低于工资的150%。据此,选项A、B、D是违反劳动法的,为正确的选项。解答本题的依据是《劳动法》第36条、第41条、第44条、第61条、第63条。解答本题应注意用人单位因生产经营需要安排劳动者延长工作时间,应当征得工会和劳动者本人的同意,用人单位方无权单方作出,更不得作出违反劳动法的规定。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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