首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于货币工资和实际工资的说法,正确的有( )。
关于货币工资和实际工资的说法,正确的有( )。
admin
2020-11-27
85
问题
关于货币工资和实际工资的说法,正确的有( )。
选项
A、货币工资水平不变时,实际工资水平可能上升,可能下降
B、实际工资反映了货币工资的实际购买能力
C、物价水平变化越大,货币工资和实际工资之间的差别越小
D、企业在确定工资水平时,必须了解实际工资水平的高低
E、货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加
答案
A,B,D
解析
货币工资并不等于实际工资,这两者之间的差别取决于物价水平。物价水平变化越大,货币工资和实际工资之间的差别越大。选项C错误。企业所面临的劳动力供给是随实际工资水平的波动而变动的,而不是随货币工资水平的波动而变动的,市场上很可能会出现货币工资水平上升不一定能带来劳动力供给增加,而货币工资水平的下降也并不一定能抑制劳动力供给增加的现象。选项E错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/B20M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
组织设计过程中的第二个步骤是()。
下列关于劳动力供给的生命周期的表述,正确的是()。
对企业人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案的规划,这属于人力资源规划中的()。
华谊贸易有限责任公司是一家经营石材雕刻的中等规模的民营企业,主营生产与出口欧美业务,员工多为中等职业技术性人才。1998年初建企业时的一批老员工目前是公司的骨干支柱,2004年随着市场经济规模的不断壮大,公司领导计划引进一批年轻的MBA(工商管理硕士)作为
某企业职工小马不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生摩擦。小马想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小马在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小马与企业订立了培训服务期协议和竟业限制协议。
关于双因素理论,下列说法正确的是()。
经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能,这种方式属于()。
()职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式,追求能够施展个人能力的工作环境,最大限度地摆脱组织的束缚。
用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的,2年的期限应自()起计算。
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三个等级,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级
随机试题
ToGA临床研究证实,曲妥珠单抗(赫赛汀)联合化疗可改善HER2阳性晚期胃癌患者的生存,患者联合用药的中位OS为
猝死指自然发生出乎意料的突然死亡。世界卫生组织规定发病后多长时间内死亡者为猝死
患者张某,肠梗阻,在急诊观察室留观,护士的护理工作不包括
在成组病例对照研究中,对OR值的描述哪个是正确的
与感染性心内膜炎有关的最常见的致病菌是
某公司2017年2月曾公开发行2亿元的公司债券,该公司2018年9月申请再次公开发行1亿元的公司债券。下列情形中,构成本次发行障碍的是()。
已知直线y=k(x+2)(k>0)与抛物线C:y2=8x相交A、B两点,F为C的焦点.若|FA|=2|FB|,则k=().
阅读下面资料,作答以下问题:成都市人事局拟用函行文给成都大学,了解在该校就读的成都籍毕业生情况。为什么?()
阅读以下文字。完成问题。节能减排是党中央、国务院作出的重大决定部署,是“十一五”时期的一项约束性指标,是一条不可逾越的红线。我们将进一步统一思想,认真贯彻落实党的十七大精神,牢固树立抓节能减排就是落实科学发展观、转变经济发展方式的理念,充分认识节
Geographyisthestudyoftherelationshipbetweenpeopleandtheland.Geographerscompareandcontrast(1)_____placesonthee
最新回复
(
0
)