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相对于其他短期奖励计划，一次性奖金的优势在于( )。
相对于其他短期奖励计划，一次性奖金的优势在于( )。
admin
2013-05-31
49
问题
相对于其他短期奖励计划，一次性奖金的优势在于( )。
选项
A、可以保持固定薪酬成本的稳定
B、可以及时对员工进行激励
C、相对于绩效加薪，一次性奖金对员工更有利
D、可以保持企业各等级薪酬范围的固定
E、有利于员工基本薪酬的增加
答案
A，B，D
解析
对于企业来说，一次性奖金的优势十分明显：一方面在保持绩效和薪酬挂钩的情况下减少了因基本薪酬的累加效应所引起的固定薪酬成本的增加；另一方面可以保障企业各等级薪酬范围的固定性，不至于出现大量超过薪酬范围之外的员工。但对于员工而言，一次性奖金相对于绩效加薪的优势要少很多，从长期看，员工实际上得到的奖金数额肯定要比普通绩效加薪情况下要少很多。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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