【2012年烟台市市直】教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。( )

admin2018-08-07 54

问题【2012年烟台市市直】教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。( )

选项 A、正确
B、错误

答案A

解析《中华人民共和国教师法》第二十四条规定，教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。通过对教师的考核，给予公正、客观的评价，其结果，一是教师受聘任教的重要依据；二是教师晋升工资的重要依据；三是教师奖励的重要依据。

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