首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
用人单位无故不缴纳社会保险费,劳动保障行政部门应责令其限期缴纳;逾期不缴的,除责令其补交所欠款额外,可以按( )加收所欠款额千分之二的滞纳金。
用人单位无故不缴纳社会保险费,劳动保障行政部门应责令其限期缴纳;逾期不缴的,除责令其补交所欠款额外,可以按( )加收所欠款额千分之二的滞纳金。
admin
2012-12-08
58
问题
用人单位无故不缴纳社会保险费,劳动保障行政部门应责令其限期缴纳;逾期不缴的,除责令其补交所欠款额外,可以按( )加收所欠款额千分之二的滞纳金。
选项
A、每日
B、每周
C、每月
D、每年
答案
A
解析
用人单位违反劳动保险的责任,用人单位无故不缴纳社会保险费,劳动保障行政部门应责令其限期缴纳;逾期不缴的,除责令其补交所欠款额外,可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。A选项最合题意,其他选项不合题意。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/B9s0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
根据《中华人民共和国公司法》的规定,下列关于股份有限公司股份转让的说法中,正确的是()。
国内生产总值的形态可以分为()。
某证券公司注册资本为2亿万元,则关于它经营的业务,以下说法正确的有( )。
在地役权法律关系中,下列表述正确的有()。
下列关于美国经济学家莫迪利安尼提出的生命周期消费理论的说法,错误的是()。
私人融资的缺点主要在于()。
()是指将预算年度内的全部财政收支按收入来源和支出性质,分别编制两个或两个以上的预算,形成两个或两个以上的收支对照表。
中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训,即选拔有潜力的职员,送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10-20名,双学士学位。100-200名。根据上述资料,回答下列问题:有效的培训开发具有的
管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程被称为()。
随机试题
听诊心率正常且节律整齐,可排除哪些心律失常
A、巴豆B、火麻仁C、甘遂D、芦荟E、京大戟用于肠燥津枯的药物是
某造纸厂未经当地环保局同意,擅自拆除了污水处理设施并导致超标排污,按照《环境保护法》的规定,对这一行为可实施的行政处罚包括()。
建设项目有行业主管部门的,其环境影响报告书或者环境影响报告表应当().
行政监管的行政法律关系不包括()。
他将得到晋升,因为他工作干得好。
在一次考试中,每班只有几个人及格,大部分同学都在30分至50分之间,说明这次英语考试()
泰勒认为,课程评价是为了找出结果与目标之间的差距,并利用这种反馈信息作为修订课程计划的依据。据此提出的课程评价模式是()
设随机变量X服从参数为λ的指数分布,令求:随机变量Y的分布函数;
minutes
最新回复
(
0
)